衆所周知,能稱得上是鐵飯碗的崗位,絕大多數工作穩定性超高,薪資待遇相對更好,最重要的是具有很高的社會地位。
随處可見的大學生,緻使學曆貶值非常嚴重,很多大學畢業生想找到穩定的工作,首先考慮到的就是鐵飯碗崗位,但奈何公務員、事業單位并不好上岸。
反倒是國企,每年招聘的人數多,涉及的專業廣,很多專業的學生都能報考,并且隻要選對了國企,學生入職後享受的薪資待遇,完全不輸公務員等,甚至比公務員還要高出很多,發展前景還很好。
在我國有衆多國有企業單位,其中被大家熟知的:中國煙草、國家電網、中國移動等,還有很多不被大家熟知的企業,比如中國石油、中儲糧等。
這裡要重點介紹的就是中國石油天然氣集團公司,簡稱中國石油,稱之為我國的“三桶油”,主要涉及我國的油氣業務、新能源開發、石油工程建設等,是我國重要且骨幹的國企。
也正是這樣的企業,對員工的薪資待遇非常高,入職後的員工年薪至少10萬起,最值得一提的是在常見的五險一金的基礎上,中國石油給員工的待遇提升到七險兩金。
中國石油的員工多享受到重大疾病醫療險、補充商業醫療險和企業年金,這對于員工而言,是非常值得炫耀的福利待遇,并且很少有企業單位能達到這樣的标準。
每年中國石油和其他國企的招聘方式大緻相同,基本上一年當中會組織2次招聘,分别是春招和秋招,大多數崗位的招聘要求還是延續國企的慣用要求,招聘對象偏向應屆畢業生。
并且主要的招聘方式還是校招,所以報考和石油相關的大學及專業,學生要在臨近畢業時,密切關注中國石油的招聘官網,還有學校的招聘介紹等,争取在第一時間了解招聘動向。
方便招錄合适的應屆畢業生
每年各大國企都會在大學生臨近畢業之際,到符合企業要求的大學及專業,組織相應的校園招聘會,即将畢業的學生們,在看到招聘簡章時,根據自己的意願選擇是否報名。
既留給學生更多選擇的機會,也讓各個企業有機會找到更貼合企業文化的應屆生,同時也能一定程度上降低在招錄結束後,畢業生入職的後續工作,因為招錄的學生幾乎都是來自同一院系等。
保證了定向的人才輸送
各大國企為了保持定向的人才輸送,都會和企業多需人才類型相關的大學進行合作,既能保證企業招收更優質的生源,也能保證合作院校學生的就業率。
畢竟,每年各大國企所招收的人數,基本上都是公務員和事業單位招收人數的2倍之多,這也證實了國企慣用的校招,從一定角度上,為招聘提供了很多的便利。
節省時間、人力、财力等
當國企的人員空缺較大時,如果單方面地在企業組織招聘,勢必會影響到企業的工作進程,但是組織校招就會有很大的不同,學校會給企業提供場地,企業隻需要挑選負責招聘的人就行。
因為企業招的人數多,可是學校的待畢業生更多,很多企業走一個大學就能把招生計劃招滿,這對于企業而言可以節省大量的時間、人力和财力,有很大的好處。
成為學校的學生幹部、黨員等
學生在新生報道的時候,都會看見學校的學生會、社團在組織納新活動,感興趣的學生可以加入,不僅能豐富自己的課餘生活,最重要的是每年學生會、社會都有新舊學生幹部更替。
學生可以根據自己的能力,競選相應部門的學生幹部,這樣對進入國企起到很好的助力,另外就是入黨成為一名黨員,也會在參加國企面試時更有說服力。
獲得獎學金、助學金等
各個大學每年會給學生提供獎學金和助學金的評比,一些國家級獎學金的數額高達8000~10000元,對還在上大學的學生而言,是筆非常可觀的收入,可以改變自己的生活。
同時想獲得獎學金和助學金的學生,一定是院系中品學兼優的學生,這點在國企招聘面試時,或許能成為學生脫穎而出的關鍵。
如果大學生畢業後想找一個穩定性更高,薪資待遇相對較好的工作,不妨試一試國企,或許能找到你意想不到的驚喜!
今日話題:你有了解過中國石油嗎?你看好這樣的國企嗎?
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