衆所周知，能稱得上是鐵飯碗的崗位，絕大多數工作穩定性超高，薪資待遇相對更好，最重要的是具有很高的社會地位。

随處可見的大學生，緻使學曆貶值非常嚴重，很多大學畢業生想找到穩定的工作，首先考慮到的就是鐵飯碗崗位，但奈何公務員、事業單位并不好上岸。

反倒是國企，每年招聘的人數多，涉及的專業廣，很多專業的學生都能報考，并且隻要選對了國企，學生入職後享受的薪資待遇，完全不輸公務員等，甚至比公務員還要高出很多，發展前景還很好。

在我國有衆多國有企業單位，其中被大家熟知的：中國煙草、國家電網、中國移動等，還有很多不被大家熟知的企業，比如中國石油、中儲糧等。

這裡要重點介紹的就是中國石油天然氣集團公司，簡稱中國石油，稱之為我國的“三桶油”，主要涉及我國的油氣業務、新能源開發、石油工程建設等，是我國重要且骨幹的國企。

也正是這樣的企業，對員工的薪資待遇非常高，入職後的員工年薪至少10萬起，最值得一提的是在常見的五險一金的基礎上，中國石油給員工的待遇提升到七險兩金。

中國石油的員工多享受到重大疾病醫療險、補充商業醫療險和企業年金，這對于員工而言，是非常值得炫耀的福利待遇，并且很少有企業單位能達到這樣的标準。

每年中國石油和其他國企的招聘方式大緻相同，基本上一年當中會組織2次招聘，分别是春招和秋招，大多數崗位的招聘要求還是延續國企的慣用要求，招聘對象偏向應屆畢業生。

并且主要的招聘方式還是校招，所以報考和石油相關的大學及專業，學生要在臨近畢業時，密切關注中國石油的招聘官網，還有學校的招聘介紹等，争取在第一時間了解招聘動向。

方便招錄合适的應屆畢業生

每年各大國企都會在大學生臨近畢業之際，到符合企業要求的大學及專業，組織相應的校園招聘會，即将畢業的學生們，在看到招聘簡章時，根據自己的意願選擇是否報名。

既留給學生更多選擇的機會，也讓各個企業有機會找到更貼合企業文化的應屆生，同時也能一定程度上降低在招錄結束後，畢業生入職的後續工作，因為招錄的學生幾乎都是來自同一院系等。

保證了定向的人才輸送

各大國企為了保持定向的人才輸送，都會和企業多需人才類型相關的大學進行合作，既能保證企業招收更優質的生源，也能保證合作院校學生的就業率。

畢竟，每年各大國企所招收的人數，基本上都是公務員和事業單位招收人數的2倍之多，這也證實了國企慣用的校招，從一定角度上，為招聘提供了很多的便利。

節省時間、人力、财力等

當國企的人員空缺較大時，如果單方面地在企業組織招聘，勢必會影響到企業的工作進程，但是組織校招就會有很大的不同，學校會給企業提供場地，企業隻需要挑選負責招聘的人就行。

因為企業招的人數多，可是學校的待畢業生更多，很多企業走一個大學就能把招生計劃招滿，這對于企業而言可以節省大量的時間、人力和财力，有很大的好處。

成為學校的學生幹部、黨員等

學生在新生報道的時候，都會看見學校的學生會、社團在組織納新活動，感興趣的學生可以加入，不僅能豐富自己的課餘生活，最重要的是每年學生會、社會都有新舊學生幹部更替。

學生可以根據自己的能力，競選相應部門的學生幹部，這樣對進入國企起到很好的助力，另外就是入黨成為一名黨員，也會在參加國企面試時更有說服力。

獲得獎學金、助學金等

各個大學每年會給學生提供獎學金和助學金的評比，一些國家級獎學金的數額高達8000~10000元，對還在上大學的學生而言，是筆非常可觀的收入，可以改變自己的生活。

同時想獲得獎學金和助學金的學生，一定是院系中品學兼優的學生，這點在國企招聘面試時，或許能成為學生脫穎而出的關鍵。

如果大學生畢業後想找一個穩定性更高，薪資待遇相對較好的工作，不妨試一試國企，或許能找到你意想不到的驚喜！

今日話題：你有了解過中國石油嗎？你看好這樣的國企嗎？

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