工傷賠償一般是在員工受傷之後，進行鑒定之後，單位所要做出的賠償，那麼工傷賠償标準是怎樣的？工傷賠償什麼時候到賬？跟着我一起來看看吧

工傷賠償标準是怎樣的?

根據《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規定，工傷賠償标準有： 1、醫療費用，包括因工傷産生的藥品費、手術治療費等; 2、夥食補助費，賠償的标準按照當地生活水平而決定; 3、交通、食宿費用; 4、康複治療費用，包括住院治療的費用、後期康複的藥品醫療費用; 5、工傷治療期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但不超過兩年; 6、生活護理費用，在護理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個标準進行支付工傷保險金; 7、殘疾輔助器具費用，因工傷導緻殘疾，需要相應的輔助器具例如輪椅、假肢等的費用; 8、殘疾補助金; 9、喪葬補助金。

工傷賠償什麼時候到賬?

1-6個月。

1、發生工傷事故後，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分别支付賠償款。

2、由工傷保險基金支付的費用，如醫藥費，一般都由用人單位墊付，後期報銷，不需要支付給勞動者本人;如果經過勞動能力鑒定，工傷級别達到10級及以上的，工傷保險基金應當支付一次性傷殘補助金，這部分費用在完成工傷鑒定，申請工傷保險基金支付費用後，一個月左右可以到公司賬戶，至于公司什麼時候轉到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率;

3、由用人單位支付的費用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經過勞動能力鑒定，工傷級别達到10級及以上的，用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之後才支付的;

法律依據:

《工傷保險條例》第三十六、三十七條規定

根據《工傷保險條例》第三十七條　職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，标準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體标準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷賠償協議範本是怎樣的?

>甲方;乙方：乙方年月日到甲方工作，乙方年月日在甲方處工作時不慎受傷，後經醫院診斷為傷殘。現已康複出院。

本着公平合理、協商一緻的原則，就乙方主動要求與同甲方一事，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國工傷保險條例》及XX省的有關法規、規章雙方協商達成協議内容如下：

第一：雙方完全理解和認知本協議存在的風險，乙方自願放棄追究甲方相關責任的權利，本協議為雙方真實意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明;

第二：甲方給付乙方一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金、工傷期間工資、夥食補助、醫療費、經濟補償金、各項金等各項費用共計人民币123500元;

43500元已于年月日給付，剩餘款項在2020年度分三次給付;

第三：乙方主動提出解除勞動關系并要求一次性解決賠償事宜;

第四：本協議生效後，雙方解除勞動關系;

第五：本協議生效後，乙方自願放棄追究賠償差額的權利;

第六：乙方自願放棄基于雙方勞動關系發生及解除所産生的各項權利;

第七：乙方自願放棄就雙方解除勞動關系後所享有仲裁、訴訟的權利;

第八：本協議一式兩份，雙方各持一份;

第九：本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：乙方：年月日。

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