當下,可能隻有兩類人在交社保,一類是職場中的在職員工,他們因為公司強制購買社保,不得不繳存,另一類是一些快要退休的人,他們即将能享受到社保的退休待遇。
除此之外,越來越多的人恐怕都認為社保用處不大,也越來越多的自由職業者選擇不交社保,那麼社保到底有沒有用,用處體現在哪裡,對職場中的人來說是不得不交,對年輕的自由職業者來說,為何都紛紛選擇不交呢。
一、社保的最大影響是養老金,但養老金可以通過商業保險實現。
交社保,最大的獲利是為了在退休後有一份穩定保障的收入,但随着社會理财收入的多樣性,越來越多的養老保障性的選擇,比如可以選擇商業養老保險,可以指定養老金定投計劃,可以設定年金計劃,總之隻要産品搭配合理,花小錢獲大利的情況比比皆是。
二、職工醫保可以通過居民醫保和商業保險搭配使用替代。
目前職工醫保方面報銷比例還是非常高的,但是如果沒有交職工醫保的人,配合居民醫保和商業醫保一起,也能達到職工醫保的報銷比例,在某些方面甚至還能超出職工醫保的報銷範圍、比例和額度,而在投入方面可能還沒有職工醫保那麼高。
三、不交社保,雖然沒有失業保險、工傷保險和生育保險,但損失并不大。
社保的大頭是養老和醫療,至于失業、工傷和生育本身繳費比例也少,發生的概率也比較低,且工傷和生育可以通過醫保來實現,失業保險雖說沒有替代的保險,但是失業保險本身失業金也很低,甚至可以忽略不計。因為當前失業保險金每月的規定标準是低于本市當年最低工資标準、高于當地本市當年城鎮居民最低生活保障标準。
因此,除了職場中的人不得不交社保以外,很多自由職業者越來越傾向不交社保,而是以多種方式來組合保障,因為可選擇的方案實在太多了。
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