我們印象中四大的工作常态是這樣的——“工作壓力大，加班無休止”！在四大工作的員工，提起工作，那叫一個欲哭無淚。

@知乎用戶豢龍堂：我在P記這麼多年來一直都是九點半左右到客戶或者公司。下班時間一般來說分情況。年審期間一般是晚上十點半到十一點之間，算三個小時ot。然後周五一般不加班，我們公司是happy friday。然後非年審不加班的話一般六點半就下班了，六點半下班沒有OT。年審很忙一周工作日加班四天每天最少三小時ot,周末正常加班一天八小時ot。非年審，如果着急或者事多，加班的話參考年審。

@知乎用戶愛德華哆啦A夢：早上上班最遲9點到公司，除非你加班到很晚老闆批準你延遲上班。至于下班時間，平均七點多八點下班算正常。不正常就不知道了，奧迪特忙季應該通頂吧（就是通宵熬夜）。我職業生涯通頂不超過10次，但超過12點家常便飯（大多是帶回家幹活）。

即使是節假日期間，四大員工可能還在努力工作。四大工作忙碌不假，但是每到年底都會有集中假期，公司也會要求員工在本年度内把所有假期都休完。

雖然四大工作時間比較集中，但是其他的福利也很不錯，從食物到物質需求，應有盡有！

#01

免費的食物和飲料

“四大”都非常重視周一至周五每天加班或者是周末加班的員工，為他們準備免費餐。甚至是為員工們制定健康食品計劃。例如畢馬威悉尼公司的健康零食計劃，一星期員工們可吃掉50公斤生堅果、1300個富含蛋白質的糕點和5000塊水果等。

#02

報銷教育費用

這意思不是免費資助注冊會計師考試，而是鼓勵員工自願考試，通過考試會有一定數量的獎金。例如，普華永道，注冊會計師（CPA）過兩門一次性給2000；第二年再考過其它幾門，還有2000的補助；全過之後，第一年每月獎勵500。

#03

報銷健身費用

報銷健身房鍛煉和改善生活的費用鼓勵員工健身，有的還提供健身房，員工甚至可以在上班時間去健身。此外，每年還可報銷一定量的健身費用和改善生活的費用。

#04

夏日周五假

在六月、七月、八月這三個月選擇四個周五休假，這項福利非常受歡迎。四大員工表示，夏季周五假和其他一些彈性工作選擇是保持薪酬公平的一項舉措。也有人表示，夏日周五假和正式着裝準則是公司提供的兩個最佳福利。

#05

遠程辦公

“四大”允許員工遠程辦公，尤其是在現在的疫情形式下，遠程辦公既能保證安全，還能有效地進行工作。“我大部分時間都是在家工作，這讓我能保持生活與工作上的平衡”一個“四大”的員工如是說。

#06

養老金和财富建設計劃

即使是你的第一份工作，買房、孩子的大學學費、退休金等，這些都是你應該考慮的，“四大”為員工提供很大比例的養老金計劃。同時還提供一個财富建設計劃，這個計劃并不是簡單地從工資裡扣除，而是員工通過工作獲得的。

#07

産假政策

“四大”的産假政策被稱為無敵，驚歎，慷慨，全面。除了家庭與醫療假期法案規定的六周以外，“四大”的員工還享有14周的帶薪産假。并且允許靈活的工作時間以照顧孩子。

#08

靈活的工作時間

“四大”的員工可以彈性的工作，隻需安排好怎樣做你的工作，何時做等。靈活的工作時間讓員工有更多的時間和家人在一起，打壘、參加音樂會，或者是參加志願者活動等。

#09

假期時間

平均而言，在“四大”的員工每年有六個星期的假期（包含假日在内），入門級的工作人員可能會有五個星期的假期。這就是為什麼“四大”的假期福利被稱為是“超群福利”。

看完了這些，身為吃貨，同時也是一個玩貨的你，是不是已經對進四大動了心？

在四大工作一段時間，很多人積攢了大量的從業經驗。在做各類審計項目時，不僅加深了對于各個行業，如房地産、快消、外貿等的了解，還積累了一定的人脈關系。

因此，一部分從四大走出的優秀審計、稅務，選擇跟志同道合的人一起，自主創業，成立屬于自己的事務所。

因此，對于财務人來說，就算四大不是你最終的歸宿，也會是非常好的一塊磨刀石，當然，在四大工作的這份經曆也會成為你一生寶貴的财富。

一直以來，四大會計師事務所都是财務專業學子理想的東家。不管未來是不是打算深耕于事務所做審計，财務人總是想進入四大磨練一番。

在四大工作，除了能積累豐富的從業經驗，練就與人打交道的能力，還能給自己的簡曆添上一抹亮麗的顔色。

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