今天，一位女生過來面試文員，溝通中我們雙方都比較滿意

在聊到薪資待遇時，跟她講交完社保627.4元後，拿到手在4500左右。

她問可不可以不交社保，說自己才畢業，合租的房子2600一個月，吃飯加買生活用品工資都不夠用，現在年輕不需要

告訴不行的，必須要交的，不然公司也需要負法律責任的

她說她可以簽承諾書，是自己不需要交的，肯定不會找公司麻煩，很希望能加入我們公司，但繳納完社保工資太少了，沒法生活

最後因為社保的原因我們無法錄取

在這裡跟大家說分享一下知識點

一.任何一家公司都必須繳納社會保險，這個是強制性的，勞動者不想參加社會保險也是不行的，不然會承擔更大的法律風險:

1.員工若工作不開心，以此提出離職，讓公司賠償，那公司除了賠償補償金外，同樣需要補繳社會保險

2.當員工發生工傷以及女職工生育，流産發生的醫療費和假期間的津貼都需要正常發放

3.有關部門查詢到未繳納社保，還需要承擔行政處罰

二.我們再來講講繳納社保的好處

社保是是指我們平常說的五險(不包括一金，一金指的是公積金)

分别是:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（1）養老險：需辦理退休手續(退休年齡男:60，女:50)繳滿15年（年限越長，基數越大領取的退休金越高），如果不滿15年裡面的錢可以取出來

（2）醫療險：現在去趟醫院小問題都需要花個小一千，醫療險不管是門診，還是住院，都可以報銷一部分費用，大大減輕生病帶來的壓力，不會讓我們生病連醫院都不敢去

(3)工傷險：在工作期間不幸發生意外，或者得了職業病，暫時或永久喪失勞動能力甚至人去世了，這時候工傷險能提供我們或者家人一些補償。

（4）生育險：生育險包括産假90天(難産的，增加15天;多胞胎的，每多生一胎，增加15天。)

醫療服務:報銷懷孕到生産全過程的費用，包括産檢費、分娩費等。

生育津貼:按照所在用人單位上年度職工月平均工資計發，生育津貼能領多少，就要取決于平均工資、産假天數。

(有的朋友就問了，我是男生，生育險有什麼用呢:

1.陪産假，在妻子生育期間，是可以享受帶薪陪産假的。一般為10天左右；

2.給妻子享受生育保險待遇。如果妻子沒有工作，隻要符合生育政策，也能按照國家規定享受生育醫療費用待遇，對生育醫療費用、計劃生育手術費用進行申請報銷。)

（5）失業險：公司不幸破産倒閉，還是被公司列入裁員名單從而被迫失業，都可以申請領取失業金，能滿足了我們暫時沒有經濟收入的基本生活。

三:個體戶如何繳納社保呢

個人隻能繳納養老金和醫療保險這兩部分。辦理繳納費直接到戶口所在地社保管理部門【通常在鄉鎮社保部門（社區居委會）或縣社保局】提出申請辦理社保

不知道有沒有幫助大家，一定要按時繳納社保

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