畢業生面試基本問題及回答?2022屆高校畢業生的秋季招聘正進行得如火如荼即将踏上社會的畢業生面對職場可謂“新手上路”在應聘過程中，哪些提問令他們感到棘手？我們收集了部分經典面試問題，并邀請到同濟大學學生就業指導中心的馬陽平老師分享“解題思路”，希望這些建議能對廣大畢業生在求職面試時有所幫助，下面我們就來聊聊關于畢業生面試基本問題及回答?接下來我們就一起去了解一下吧!

畢業生面試基本問題及回答

2022屆高校畢業生的秋季招聘正進行得如火如荼。即将踏上社會的畢業生面對職場可謂“新手上路”。在應聘過程中，哪些提問令他們感到棘手？我們收集了部分經典面試問題，并邀請到同濟大學學生就業指導中心的馬陽平老師分享“解題思路”，希望這些建議能對廣大畢業生在求職面試時有所幫助。

問題一：你為什麼想做現在應聘的工作？

建議：強調工作需求的匹配性和崗位勝任力。例如，告訴面試官自己經過梳理應聘工作的崗位需求，例舉該崗位所需要的某些能力，表示目前自己的專業背景、實習實踐經曆與崗位所需要的能力契合度高；其次再從公司文化等方面回答。

問題二：你喜歡什麼樣的工作環境？

建議：通過了解求職公司的基本情況，結合自身的實際需求，匹配性回答。

問題三：你是否接受加班或出差？

建議：可從兩方面回答。一方面努力提升個人的能力，盡可能在規定的工作時間完成上級交辦的工作内容；如果确需額外加班或出差，可以按照公司加班制度規定進行。

問題四：你在工作中如何處理和别人的意見不合？

建議：可從兩方面闡釋。一方面為了高效率、高質量完成上級安排的工作任務，自身會根據對工作任務的思考提出意見；另一方面，一旦工作任務形成多數意見并且領導已經決策，将會保留個人的意見，積極完成上級交辦的任務。

問題五：你的抗壓能力如何？

建議：舉一個實際遇到的困難并順利解決的實例，來體現自身的抗壓能力與逆商。

問題六：你的職業規劃是什麼？

建議：從職業發展的晉升規律與公司的發展相結合回答，展現對用人單位的了解度和自身的進取心。

問題七：你有什麼社會實踐經驗/志願者經曆？

建議：回答此類經曆類問題，突出能力匹配。一般采取“STAR”法則和數據量化方式進行描述。

挑選與求職崗位能力需求關聯度較高的經曆，重點突出自身的角色（Situation），自身的任務（Task），自己采取的行動（Action）以及取得的成果，并且最好用數字來展示自己在本項經曆中采取的行動和取得的成果。

問題八：你為什麼選擇現在的學校和專業？

建議：主要突出專業的興趣優先度，可結合自身對某所學校某個專業的興趣，并且希望進一步将興趣轉化為特長、專長等角度回答。

問題九：入職後一開始不會做很重要的工作，你能接受嗎？

建議：不積跬步無以至千裡。每一件小事都有完成它的最優解，在職場初期，畢業生可以從小事做起，逐步探索解決職場問題的方式方法。

問題十：你認為對待員工應該嚴格管理還是寬松一些？

建議：嚴格管理和寬松管理都不是最終目的，目的在于完成公司既定目标；求職本身是一個雙向選擇的過程，求職者可以根據自身的職業期待選擇是否加入公司，是否融入一個寬松或者嚴格的工作環境。

問題十一：你的好朋友怎樣形容你？

建議：實事求是地回答，選取與崗位需求關聯度較高的詞語形容即可。

來源： 東方網

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