機關單位怎麼才能少做事?　為廣大幹部學習和決策提供參考，我來為大家科普一下關于機關單位怎麼才能少做事?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

機關單位怎麼才能少做事

　為廣大幹部學習和決策提供參考。

來源：黨建網微平台

1

這些話少說

少說抱怨的話。雖然工作中會遇到很多困難，雖然吃苦受累才能有點滴成就。但是，請收起你的抱怨，因為抱怨并不能讓你獲得同情，反而讓人覺得你既無能又滿腹牢騷。

少說敏感話題。同事的私人感情等敏感話題是職場禁忌，盡可能少說，最好不說。過度消費跟工作無關的隐私，會引發同事不滿，也顯得你沒把心思放在工作上。

2

這些事不做

不做暗箱操作的事。利益交換、送禮、紅包等暗箱操作，都是在把自己引向深淵。太多案例事實證明，暗箱操作最終害人害己。

不做損人利己的事。靠踩别人提高自己的地位，會讓你樹立很多敵人。人總有時運不佳的時候，莫要到時想找個幫你的人都找不到。

3

這些話多說

多說鼓舞士氣的話。自然地、真誠地多說能鼓舞團隊士氣的話。即使你不是領導，散發正能量的人一定會有很多朋友。

多說工作經驗和方法。工作中多總結經驗、心得、方法，把這些分享給大家，提高團隊整體的工作效率。适當的場合、适當的方式，用正式真誠的态度，精簡而高效地分享給大家。

多說有用的信息和知識。定期搜集有用的知識、信息， 用碎片化的時間分享給大家。大家都喜歡“聊天有内容”的人，愛分享、會分享的人一定會得到大家的認可。

4

這些事多做

多做與工作目标相關的事。完成目标是工作永恒的主題。任何時候都要清醒地認識到，先完成本職工作，再去做錦上添花的事。

多做平凡的小事。飲水機沒水了，主動換一下；地上的垃圾，随手撿起來。這些不起眼的小事，恰恰能體現一個人的态度和敬業精神。不要在意别人是否看得見，小事做到位，大事才能出位。

多做有難度的事。安穩簡單的工作固然不會出錯，但同樣也不會讓自己有足夠的提升。敢于跳出“舒适區”，做有難度的事并付出更多的努力。即使不會馬上有獎勵，長遠來看，做這些事帶來的能力的提高，就是最好的回報。

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