穩定有編制的工作，最受大學生和家長的喜歡。不少大學生盲目地參加公務員考試，殊不知鐵飯碗不止有公務員，事業單位也不差。

事業單位雖然不及公務員待遇好，但是工作也很穩定，是大學生向往的能一直幹到退休的工作。事業編的優勢在于上岸率高，不少公務員“漏子”都考入了事業編。

近些年，不少事業編單位都面臨體制改革。不少事業編人員都取消了“鐵飯碗”改為聘任制，包括教師行業，也不再屬于事業編制内。即便待遇方面有所提高，可畢竟沒有編制更讓學生有安全感。

當大家都以為事業編會陸續都改為聘任制時，卻傳來一個好消息，事業編也能升級為公務員了。據悉，5個面臨調整的事業編崗位，主要是行政職能有關部門。

比如寵物衛生和動物防疫的管理部門、道路規劃和道路建設的管理部門、文物出土維護的管理部門、港口運輸和海事管理部門，以及打擊海洋惡意捕撈的漁政。這5個職能部門，即便所在單位還屬于事業單位，但是管理部門的人員将調整為公務員。

報考這些崗位的大學生有福了，其他事業編同事在為失去編制苦惱時，他們卻轉眼變成公務員。真是幾家歡喜幾家愁。不過無論是事業編還是公務員，各有利弊。大家也無需過度羨慕彼此。你在眼紅别人的同時，可能别人也在羨慕你。

很多剛畢業的大學生就知道公務員最好，但分不清事業編和公務員到底有哪些區别。簡單來說，從工作穩定性上看，公務員自然更勝一籌，不過從薪資待遇上看，事業編未必會輸給公務員。

特别是一些轉為聘任制的事業單位，薪酬制度更偏向于企業管理方式，多勞多得。以前學生入職後幹多少活都是死工資，現在有了績效工資，還有年終獎。再加上事業單位的職稱制度，年底獎金總額不容小觑。

比如兩個同時畢業的大學生，一個考上公務員，一個考上事業編。可能當公務員的學生月薪會比較高，但是事業編的學生年末獎金比較多。綜合算下來，很有可能事業編學生的年薪要比公務員的年薪還要多。

從工作内容上看，公務員屬于體制内員工，涉及的行政管理執法權更大，因此入職前的政審要求更加嚴格。事業單位屬于公務員機構下屬服務性工作，比如教師和醫生，雖然在學生眼裡與鐵飯碗無異，但是工作屬性有很大區别。

一些人看到有事業編人員轉為公務員編制了，教師和醫生這兩個對社會貢獻最大的行業，也應該享有穩定的工作待遇。

也有人對此表示反對，畢竟教師行業的工作性質更偏于事業編一些，與公務員的工作還是有本質上的區别。公務員的薪酬管理制度，也不是很适合搬到教師行業内。

目前教師行業與公務員們互相羨慕，公務員羨慕教師有寒暑假，教師羨慕公務員工作清閑有保障。但要是真讓他們彼此互換身份，或許他們本人也不太樂意呢。

此次事業編改革，同樣也給教師們帶來好消息。工作優秀的教師也可通過内部選拔，進入教育相關部門從事管理工作，同樣有機會享有公務員待遇。這要比公務員統考難度小一些，覺得教師工作壓力大、身體無法勝任想要退居二線的教師，不妨可以試試參加選拔考試。

對于剛畢業的大學生來說，無論是考公務員還是事業編都是很好的選擇。在準備國考的同時，要是遇到合适的事業單位招聘，也可以同時報考。無論在什麼樣的崗位上，隻要學生能學以緻用，用嚴謹認真的态度對待工作，處理好人際關系，就有可能獲得提拔的機會。

剛畢業的學生不要過于在意第一份工作薪資高不高，是不是很辛苦，要更加看重工作是否有發展前景，對自己的能力是否有提升。把眼光放長遠一些，或許才能找到理想的工作。

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