作為剛畢業的實習生，我去應聘了某醫藥公司的CRC，也就是臨床協調員，日常負責醫患之間的溝通、協助受試者篩選以及協助項目負責醫生完成各項工作等等。在實習醫院，我遇到了我的帶教老師——張姐，也是我的直屬上司，在她手把手的指導下，我學到了很多職場幹貨。

“走進職場，高效完成本職工作是你當下唯一任務，不要做無用功”。

這是我實習報道第一天張姐唯一跟我閑聊的話。卻也是最讓我受益匪淺的話，幫我省去了很多職場新人會走的彎路。我驚訝于她的嚴肅，說實話跟我想象中不大一樣。

熟悉了各項工作流程後，我開始接一部分張姐手下的活。直到真正接觸這份工作，我才深刻意識到張姐的行動力和執行力是如此驚人。

CRC的工作相當瑣碎，必須事無巨細，吃苦耐勞，還要做到有效溝通，沒這些品質果真不行。但這些品質用錯了地方就等同于畫蛇添足。

實習期間，我跟張姐的交談内容大都是與工作有關的事，我發現她的工位上每天都會有不同顔色的便簽紙，上面是待辦事項，會精确到某個時間段，而每天下班前工位上的便簽紙又是另一種顔色，上面記錄着第二天的工作計劃。

相比于其他同事，除了必要的加班，張姐從不在醫院逗留。

後來才知道張姐來公司6個月，因為相當優秀的工作表現，晉升了本市CRC團隊的領頭人。

團隊裡也有一個性格溫和的小姐姐，暫且稱小姐姐為小周吧。小周跟張姐完全是兩個畫風。

她會提前很久來醫院，但由于個人效率問題，總會加班到很晚。一般來說，CRC的工作并不需要總是加班的。相比之下，小周看似比張姐更加辛苦。小周每天都會默默打掃好辦公室的衛生，偶爾會幫同事跑腿帶飯，會主動幫科室醫生做些瑣事，大家也樂意找她，總之在周遭同時看來是任勞任怨型，大家也喜歡麻煩小周。

小周已經在公司待了一年多了，工作表現平平，事實上也沒有張姐更加如魚得水。即使大家總是麻煩小周做這做那，大家卻更喜歡張姐。如此情形，倒真應了職場百态這個詞。不禁讓人有些心疼小周。

說實話，除去工作這一項，小周的為人挺好的。

想到張姐的晉升，小周就很納悶，也覺得委屈，做了這麼多，為什麼大家更喜歡張姐呢？

或許小周犯了一個原則性錯誤：過分的在意職場關系的建立，漫無目的地付出并不是赢得别人的尊重和認可的前提。

搞好人際關系是工作和生活中不可或缺的一部分，但是漂亮的業績才是真正被公司認可的前提，效率至上。一個真正有實力的人不需要刻意去迎合他人。

正如張姐所說--走進職場，高效完成本職工作是你當下唯一任務，不要做無用功。

實習三月有餘，我學到了很多，很慶幸剛入職場就有前輩的指導，日複一日的工作中，前輩的言傳身教打消了我進入職場前如何搞好職場關系這一疑慮。

處在職場中，我更加明确了自己的工作方向，也更加清晰得掌握了工作重心。當下最要緊的是不斷被學習，提升綜合能力，這樣才能有更多留在公司發展的可能性。

确實，良好的人際關系無異于錦上添花，但它不應該是工作的重心。在職場一味的追求人際關系，很容易迷失自我。

作為公司職員，我們的确應該側重于工作内容本身，我們需要做好本職工作，不斷努力提升自我價值，适度的人際關系已經足夠，沒有必要為了取悅誰而委屈自己。

适度的距離感，事事留有餘地是最好的。我們把時間花在什麼地方，我們就會成為什麼樣的人，要學會适當拒絕。

在電視劇《我的前半生》裡有一很多賀涵經典的職場語錄，如“不要去做客戶沒有要求你去做的事情”、“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的做好自己的業績，任人評說。你自己的業績好了，自然會有人來成為你的合作夥伴”，這句話也同樣适合身在職場的我們，不論是為那家公司工作，老闆最看重的是實力，是業績。放平心态，擺正方向才是最重要的。

作為職場人，請擺正自己的方向，明确目标，大膽一些吧，花時間提升工作能力總沒錯。

要始終相信，梧高鳳必至，花香蝶自來。

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