近日，人社部最新消息，2021年第二季度全國招聘大于求職100個“最短缺”職業排行新鮮出爐！會計從業人員位居第47名，較上一季度排名上升3位！根據本次100個短缺職業排行數據，像鹽城、鄭州、杭州、吉林等城市對于會計專業人員的需求較為典型。

（數據來源：人社部2021年第二季度全國招聘求職100個短缺職業排行）

會計是一個從業人員龐大的群體，但是優秀的管理型會計專業人員相對數量較少、社會需求高，在一些求職類網站上也能看出端倪。在某招聘平台官網上，許多公司在招聘管理型會計崗位，而緊跟在崗位需求後面标紅的“急”字，充分顯示了這種需求的緊迫。

#01管理型會計人才緊缺，崗位需求大

來自招聘網站的信息顯示，會計管理崗月薪普遍在萬元以上，人才緊缺，月薪自然會更高。所以個人能力提升至關重要，許多優秀的管理型會計人才也都是從基礎會計工作中成長起來的。

但是許多基礎的會計工作已經占用了會計太多時間，如果能借助工具來完成基礎的會計工作，那麼對于會計而言就可以讓自己提高技能，去勝任财務規劃等等更具挑戰的崗位，甚至是有更多的時間可以去考慮個人提升。

“智能雲财稅”暢捷通好會計可以幫會計快速搞定許多基礎會計工作，比如記賬、做财務報表，報稅等。從原始票據的采集包括發票、日記賬、銀行對賬單都可以一鍵導入到好會計系統，并可以一鍵生成憑證。好會計手機端與财務管理數據實時同步，手機微信均可操作，随時随地掏出手機做賬，并且提供語音做憑證、發票掃一掃、手工錄入記賬憑證等多種方式，效率更快更輕松，告别了軟件和電腦綁定的麻煩。

#02稅收政策複雜性較大，對會計持續學習能力要求高

截至今年2021年5月底，我國18個稅種中已有11個立法。2016年全面營改增以來，每年均有150項左右的新政策發布。國内的稅務體系的不斷完善和健全無疑給稅務會計人員帶來了更大的工作壓力，加之稅收政策更新頻率較快，持續學習、培訓對稅務會計從業人員來講，既是工作需要，更是能力的體現。但是企業并不會負擔會計人員個人學習的費用，這對于大多數會計來說也是巨大的成本負擔。

會計需要時刻關注最新發布的行業政策、準确理解政策内容、确保納稅申報無遺漏。若會計在不經意間漏掉了相關信息，可能會使企業卷入财務風險。暢捷通好會計可以自動同步财稅新政，不僅能告知會計當前的新政内容、優惠事項，還會定期送上業内專家的熱點财稅政策解讀、實操稅務賬務處理技巧的直播課程。

會計掌握了大量的理論知識後，還得把這些理論化為實踐，正如“實踐是檢驗真理的唯一标準”。暢捷通好會計還提供了有豐富實操經驗的老師，會計們可以學習許多與專業相關的實操内容。

#03從“賬房先生”，向“戰略财務管理者”轉型

傳統的會計人員是對企業經濟活動的确認、記錄、計量和反饋，管理會計是對經濟事項的預測、決策、規劃、控制和考核等工作。企業老闆對财務人員綜合管理能力的需求也上升了一個重要的高度，企業會計從傳統的“賬房先生”，向着“戰略财務管理者”的方向延伸。

不懂稅的會計不是好會計，能處理風險的會計才是有前途的會計！如果你想獲得晉升機會，如果你想升職加薪，那麼一定要讓老闆看到你的價值！

好會計可以自動生成财務三大報表等各種報表，而且還可以很好地防範涉稅風險。好會計幫你輕松檢查企業中容易忽略卻又潛在的高危頻發稅務風險，還能傳授你風險發現、應對的方式技巧，提升自己的專業水平，讓老闆看到你的價值！

從調查研究結果中來看，會計行業依然是比較熱門又搶手的行業，市場主體對于管理型會計人才的需求也在逐漸擴大，大家應該樂觀來看待。但是任何職業都沒有“鐵飯碗”，也希望大家能夠不斷提升自己的業務能力，不斷收獲。

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