身在職場收起玻璃心?寫這篇文章時,她已離職近半月,她是我的原下屬,平時隻是工作交集而已,但每一個同事的離開,心中總會有隐隐的痛,但每次總是會被忙碌而又繁瑣的工作擠壓得近乎麻木,接下來我們就來聊聊關于身在職場收起玻璃心?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
寫這篇文章時,她已離職近半月,她是我的原下屬,平時隻是工作交集而已,但每一個同事的離開,心中總會有隐隐的痛,但每次總是會被忙碌而又繁瑣的工作擠壓得近乎麻木。
她是我親自面試招進的,剛進來時的那種莽撞與不羁,在她身上體現得淋漓盡緻,也許是年輕的95後的緣故吧,為此,沒有少挨我的批評,甚至破口大罵。每次訓他的時候, 她又像一個小學生,态度誠懇,認識深刻,讓你憋在心中的怒火忽然被澆滅了。這确實是95後的一大特點,他們如果認可一個人,可以将姿态低到塵埃裡,有種脫胎換骨,重新做人的氣勢,認識錯誤之到位,是你絕對想像不到的。如果不認可一個人,他們可以敢于天下為敵,何況是你。
在經過一年多的磨合與培養,她完全可以獨擋一面,我可以放心地給她安排一些力所能及的工作,對于比較大的活動,我隻協調一些資源,然後就可以高枕無憂的坐享其成,雖然在其中會有一些瑕疵和不足,但慢慢地也認可了她的成長與努力。
管理就像穿鞋,鞋合适與否,是有腳知道。由于組織機構的調整,我們又被兼并,此時他95後的那種“敢為天下先”的豪橫又拿出來了,和上級領導的針鋒相對,大有拉拴開槍之勢,最終一紙辭呈,結束了這段同事關系。她的離開,我是不樂意的,培養一個人的精力與耐力,長期以來達成默契,不是說換一個人就可以的,但現實就是這樣,歲月總是在你不經意間拿走你已然适應的東西。
在離開的時候,她請我吃了飯,這是和他同事以來,第一次請我吃飯,我開玩笑地說,竟然的第一次請客就變成了最後一次,他苦笑着說,以後來我的地盤,哥們讓吃個夠。就是這些輕松的話語,才是九五後的灑脫與随性。
半月之後, 早早起床,打開我的主頁,看到已有一個月未更新的内容,手上不自覺地敲下了以上的文字,年輕人,努力吧,送你離開,千裡之外,望一切珍重……
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