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中秋節上班三倍工資是哪幾天

職場更新时间:2024-07-24 22:24:18

中秋節是我國的法定節假日，今年的中秋節從9月19日至21日放假調休，共休息三天。那麼，在中秋假期内加班，三天都是三倍工資嗎？根據我國法律的規定，中秋節法定的假期隻有一天，但是因為跟周末接近所以調休為三天。2021年中秋節三倍工資，隻有9月21日中秋節當天一天，9月19日、9月20日兩天是雙倍工資。

中秋節上班三倍工資是哪幾天（能拿到三倍工資）1

法定假日與休息日加班的法律規定

根據《勞動法》第四十四條的規定

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

節假日加班工資≥工資的300%的工資報酬

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。

休息日加班工資≥工資的200%的工資報酬

另外，在法定節假日加班，不能以安排補休形式替代加班工資。計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算。（日工資=月工資/21.75天）

員工是否可以拒絕中秋節加班？

員工的休息權是法定的權利，如果公司因為加班需要占用員工的休息時間，隻有在員工自願的情況下，才可以安排加班，不能強迫員工加班。如果公司以不加班為由辭退員工，屬于違法解除勞動合同。

公司以員工拒絕加班為由開除員工違法

公司如果以員工拒絕加班為由而與員工解除勞動合同，屬于違法解除勞動合同。根據《勞動合同法》規定，公司違法解除勞動合同的，員工有權要求繼續履行勞動合同，也有權主張公司按照經濟補償标準的二倍向勞動者支付賠償金。

公司不按法律規定支付加班工資怎麼辦？

公司不按法律規定支付加班工資，屬于違反《勞動合同法》的行為。員工可向公司所在地勞動監察大隊進行投訴，或向勞動仲裁委提出仲裁申請，對于仲裁結果不滿意的，還可以向法院提起訴訟。

中秋節上班三倍工資是哪幾天（能拿到三倍工資）2

溫律說法：

我國法定節假日的加班工資不低于基本工資300%（3倍）。今年中秋節2021從9月19日至9月21日放假調休，但隻有9月21日中秋節當天一天是三倍工資，9月19日、9月20日因為是調休，按照休息日加班的規定，以不低于基本工資200%（2倍）的标準計算。

作者：溫霏霏律師

編輯：金毅律師

中秋節上班三倍工資是哪幾天（能拿到三倍工資）3

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