7月起社保、公公積金繳費基數上調，到手工資有變動！
6月中下旬，各省紛紛發布當地的社會平均工資，也陸續公布7月份開始上調社保繳費基數的通知。為此，不少人擔心，社保基數上調後，到手的工資會變少嗎？
社保基數是什麼？
社保基數，指的是職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，它的高低直接影響我們繳納多少社保費。簡單來說，社保繳費=社保基數X繳費比例。
那麼，社保基數如何确定？
社保基數是按照職工上一年1月至12月獲得的所有工資來确定的。如果期間有漲薪，發年終獎等情況，最終算的是月平均工資。社保基數每年确定一次，确定以後，通常一年内不再變動。
各省社保基數，為什麼年年都要上調？
各省上調的不是社保繳費基數，而是社會平均工資和社保繳費基數的上限下限。它們是由各省市上一年度社會月平均工資來确定的，而不是個人的平均工資。
社保繳費基數的下限，通常是該省市上一年度社會月平均工資的60%，而上限通常是社會月平均工資的300%。
總的來說，社會經濟處于良性發展狀态，社會月平均工資便會越來越高，社保繳費基數也會逐年上漲。
到了2021年，小王工資不變，1一6月還以2020年7月新的繳費基數5000元繳納社保。也就是說，2020年7一12月和2021年1一6月這12個月，都是以2020年7月新的基數來繳納社保。
2021年前6個月小王的到手工資，一般個人繳納社保的比例是10.2％，需要繳納費用的費用是
5000×10.2%=510元，那麼到手的工資為5000-510=4490元。
2021年7月，小王的社保基數調整為 (5000x12 12000) ÷12=6000元。
7月後，小王需要繳納的社保費用為6000×10.2%=612元，到手的工資為5000-612=4388元。
算下來，到手工資是少了102元。但是，基數調整後減少的工資，都是拿去交社保的。從長遠看，現在交的社保費用越多，退休後能拿到的養老金就越多。這麼看，并不虧，還賺了！
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