在求職的過程中，我們難免會遇到各種各樣的奇葩公司、神仙公司；但是真實的神仙公司有嗎？公司是盈利單位不是福利單位。所以對于面試過程中那些所謂的神仙公司隻不過是在給你一個幻想而已。職場老炮應該很清楚，但是對于一些接應屆畢業生或者剛出社會不久的職場人士可能就進入了一家無底深淵的公司。

“神仙公司”在面試過程中經常出現的一些職場黑話看看你知道多少遇到多少：

公司提供五險一金還包食宿：

正常的公司都提供五險一金，除了一些生産型企業提供食宿外其它公司很少提供食宿，能夠提供食宿的公司不是工資低的讓你懷疑人生就是偏遠的鳥不拉屎。工資養不起自己，沒地方吃飯。肯定要提供食宿。

彈性上班，上下班不用打卡：

上班不打開你試試看，到月底考勤的時候看看你的工資夠不夠扣除罰款的？彈性的是下班而不是上班。基本沒有準點下班的，每天都需要加班，并且不會支付任何的加班費用。所以叫做彈性上下班。

每周出去團建旅遊：

這個更不要想了，哪怕外企或者國企也是做不到的，并且也是不合理的。每周出去團建旅遊事實上是每個周末占用休息時間找個地方去給員工搞培訓打雞血。銷售型公司和企業培訓類公司居多。

有完善的績效和薪酬管理制度：

通過績效想法設法的克扣工資，讓不合理的工資待遇變為合法化。不信的話面試遇到這種公司可以詳細地看下績效和薪酬内容，各項約定得都很清楚，違反一項扣除一項的工資。到月底沒準你還得到欠公司的錢。

幹得好以後還有分紅：

這種公司基本上已經到了垂死掙紮的地步了，馬上就要發不起工資了，隻能給你畫大餅告訴你幹得好還有分紅。不信你進去幹兩個月試試看看。别最後還欠公司的錢就行。

公司扁平化管理，領導沒有架子：

基本上領導都是和員工在一起辦公的，所以叫做扁平化管理。因為公司沒有實力，沒有錢租更大的場地為自己弄一間辦公室。并且上班期間時刻盯着你。看你有沒有摸魚。讓你連和親朋好友聊天的機會都沒有。隻是讓你拼命地埋頭苦幹。

底薪3000到10000，提成上不封頂：

底薪隻有3000，沒有5000更沒有10000；隻是給你畫大餅而已。提成上不封頂？哪個公司的提成設置的有封頂的？言外之意就是提成下不保底。業務不好做，有可能你根本拿不到提成。

公司提供全方位的發展機會和平台：

這種公司絕對規模不大，沒有多少人，言外之意就是告訴你，人少事多，你啥都需要幹，哪個位置需要人手你就需要到哪個位置。根本沒有讓你閑着的時候。美名其曰地為你提供全方面的發展機會。

我們工作都是靈活工作制：

意思就是告訴你加班也沒完成的工作，需要帶回家去做。

從來不強制員工加班：

首先加班肯定是沒有加班費的，其實就是要自覺加班。如果你不加班。領導肯定會想辦法把你搞走的。

遇到這樣的“神仙公司”通知你去入職，你去還是不去呢？

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