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有心無力的工作狀态

職場 更新时间:2024-08-17 04:15:23

#頭條創作挑戰賽#

有心無力的工作狀态(無痛不快無苦何甜)1

工作給人的感覺是早出晚歸,每分每秒都要時刻專注的事情,這讓大部分剛畢業的年輕人望而生畏。

而對于那些已經退休了的人來講,他們還想回去工作,工作幾十年如一日,突然不工作了,反倒無所事事,心裡閑得慌。

工作是持續付出不亞于任何人的努力。

工作是有明确的使命感,工作是精益求精,持續付出不亞于任何人的努力。而不是做一天和尚敲一天鐘那樣得過且過。

工作有意義,我們才有去做的價值。醫生的使命是治病救人,守護病人的健康。老師的使命是教書育人,為祖國培養棟梁。警察的使命是報效祖國,守衛人民。即使是公司的會計,保潔員的工作,也都着舉足輕重的意義。

京瓷曾有一個項目是研制陶瓷材質的半導體集成電路,可對當時的京瓷而言,半導體集成電路完全是一個陌生的領域。研發之路充滿了艱辛。

研發團隊們克服了旁人難以想象的困難,經曆長時間地埋首案牍,終于研發成功時。但稻盛先生卻給了他們五個字“産品不合格”。

那名拿産品給稻盛和夫的負責人一頭霧水,他奇怪地問:“哪裡不合格?性能完全符合要求啊!”

稻盛和夫希望産品的顔色是純淨的白色,而研究人員研究出的産品沒有達到他的預期,所以不合格。

曆經千辛萬苦才研發出來的産品,卻因為顔色被稻盛和夫一口否定,那名研發的負責人據理力争,可稻盛和夫還是希望能精益求精,既然做到性能符合,産品的顔色也必然能夠達到要求。

他反複向員工解釋什麼是完美産品的同時,堅決不采樣他的樣品。

在工作中,作為下屬,我們會受到上司的鞭策,也要對自己有更高的要求。作為上司,也當虛心聽取下屬的建議,時時反思。工作就是要持續付出不亞于任何人的努力,每日精進一點,日積月累,由量變轉化成質變。

有心無力的工作狀态(無痛不快無苦何甜)2

你說人要工作,為什麼還要拼命工作?

一個人如果不工作,他會變成什麼樣的人呢?誰也說不準,但要知道“工作”是一切生命都在承擔的義務。

任何生物都要“拼命的工作”才能生存。在自然界中,我們可能都認為獅子身處食物鍊頂端,應該生活得很舒服,很安逸。

但實際上,獅子并不比它們的獵物野牛,斑馬等生活得容易,獅子全年長時間都要忍受饑餓的痛苦,在旱季時許多獅子因饑餓而死去,它們時常還要抵禦其他獅群及鬣狗的襲擊,稍有疏忽會有滅族的風險。

“欲戴王冠,必承其重”,一個獅王的一生則更是艱辛,一個小獅子活到成年的概率是25%左右,到了青年時,要麼是當上獅王,要麼被趕出獅群,過起颠沛流離的生活。

就算當了獅王,四五年後,也會因為體力下降被其它獅子取而代之,過上流浪的生活直至終老。

有人用一句話總結了獅王的一生:幼時九死一生,青年颠沛流離,老年老無所依。

自然界的動物尚且努力奮鬥生活,我們又怎麼無動于衷,不去成為一名攀登者呢?

有心無力的工作狀态(無痛不快無苦何甜)3

不是“愛一行,幹一行”,而是“幹一行,愛一行”。

人們都說:“愛一行,幹一行。”可是能做到這樣的人少之又少。很多時候,我們都被生活所迫,幹一份我們不喜歡的工作。

就算是幹自己喜歡的工作,當自己真正工作時才發現和想象中的完全不一樣。

相信很多人都有這樣的經曆,讀大學報考專業時,興趣滿滿。到了學校才發現,自己的專業好生乏味無趣。

稻盛和夫在大學畢業後進入了一個名叫松風工業的企業,當時這個企業内部争吵不斷,勞資糾紛嚴重。

稻盛和夫本想着跳槽,後被哥哥阻止,他自己也開始反思,與其發牢騷坐以待斃,還不如靜下心來好好研究。

這麼想之後,他就把宿舍裡的鍋碗瓢盆都搬進來實驗室,每日埋首案牍,孜孜矻矻,他笃定求索,踏過山間溝壑,終至彼岸。

他的研究成果得到上司的表揚,後來甚至得到董事的鼓勵,稻盛和夫漸漸喜歡上了自己的工作,一切都步入正軌,形成了一個良性循環。

很多時候,我們的工作常常不是自己想要的,那我們要做的,就是先迎難而上拼命工作,随着工作取得的成就,逐漸喜歡上這份工作,然後更加努力,取得更大的成就後發現自己熱愛上了這份工作,從而形成良性循環并取得更大的成就。這就是所謂的“幹一行,愛一行”。

有人把這個比喻成衛星發射,衛星發射在進入軌道前需要極大的動力,可一旦進入軌道後,它就能憑借自身引力輕松的循環。

工作不僅為了生存,為了溫飽,它還能陶冶人的情操。持續付出不亞于任何人的努力,是人世間最尊貴的“修行”。

有心無力的工作狀态(無痛不快無苦何甜)4

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