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這周和同事開會，聊到這麼一個事：
面試的時候，什麼表現會讓你對面試者瞬間失去信心？
“我是來你們這裡學習的” 排名第一。
有位一向狠毒的同事說，一聽到這話她就肺疼，“恨不得旁邊有面銅鑼，咣當敲一下讓他馬上走人”。
不少年輕人在剛入職場時，都會抱着所謂的學習心态：
對待同事很客氣，常挂嘴邊的是“希望多多指教”；
開會時候非常安靜，每個人說話他都會點頭；
認錯态度特别良好，一點小事能内疚一天…
什麼事情都是自己扛到底，周圍的人特别有安全感。
同時又讓你感到，事情隻會往好的方向發展，有他們在就讓人振奮。
五
跟自大的同事共事，工作出現困難，也不用擔心他們的情緒波動。
即便真的證明是他們錯了，他們也不會浪費時間自我懷疑，隻會把時間花在糾正錯誤上。
給到他們工作建議，你從他們那裡聽到最多的話是：“好的，現在改”；
——畢竟我的能力沒問題，出了差錯都是具體的操作失誤。
如果任務讓他們特别焦慮，不會幹耗着，而是直接上手去幹；
——因為他們知道每解決一點困難，焦慮就會減少一些。
自大的人對自己有更遠的設想，是真正有目标感的人。
一個總在思考 5 年之後我要幹什麼的人，不會輕易被眼前的事吓倒。
無論做什麼，他們都是正面突破。
六
你也許會說：上面的狀态特别讓人向往，但我好像天生就不是自大的人。
但就像同事小四說的，這和你的天生性格沒什麼關系。
小四剛來的時候，和每個人聊天，語氣都是斬釘截鐵，一副來了就要當家做主的樣子，Cassie 都有點害怕。
“ 但事實上，直到現在，無論是面試還是進入新環境，我都依然非常心虛；
所以每次亮相之前，我都會暗示自己，誰都不知道你内心有多慌亂。
工作中的難事兒，說出我沒問題之後，腦子經常是一片空白；
答應之後就硬着頭皮上，不能讓其它人知道你有多慫。
雖然接到新任務，還是會提心吊膽，但也會慢慢相信自己：
老娘能做成上一次，就能做好這一次。”
——不做自己害怕的事是不夠勇敢的。
一旦做起讓自己害怕的事，你根本想不到自己能走多遠。
讀後思考：
你還想做謙虛的年輕人嗎？
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