tft每日頭條

 > 職場

 > 領導表揚大家怎麼高情商回複

領導表揚大家怎麼高情商回複

職場 更新时间:2024-11-23 23:56:49

職場中,你是不是有這樣的經曆:

當工作完成的非常棒,表現突出時,領導當衆就會表揚你,甚至于會有精神獎勵(先進工作者之類的獎狀…)也可能會有物質上獎勵。這個時候,你如何回複呢?

如果這樣說:“哪裡哪裡,我做的并不好……”

分析一下:一是表面上是客氣謙虛,但是沒有一點實質内容,要知道領導表揚你,并不僅僅是肯定你,更重要的是,選樹典型,激勵大家。二是你表達自己做的不好,是表示領導錯了?

那麼,如何回複呢?怎樣的反應才能為你加分呢?概括起來:3感謝1展望。

領導表揚大家怎麼高情商回複(當被領導表揚獎勵)1

1.感謝領導。“感謝領導的信任和支持,遇到問題,領導總是耐心指導,領導為我提供一個寬松的環境,讓我能夠充分發揮……”可以講一些具體例子。

2.感謝同事。“這次成功得益于同事的支持和團結,這個成功屬于大家……”這裡要點到人名,盡可能點全,要知道這是在領導面前表揚他們,“每個畢生都在追求被他人看見”。

3.感謝獎勵。“這次隻是一次小小的成功,領導專門表揚獎勵……”。

領導表揚大家怎麼高情商回複(當被領導表揚獎勵)2

4.展望未來。“今後,有領導的指導,同事的支持,我會………”。

當然,如果一個較為随意的場合,最後也可以說:“下班後都别走了,我用獎金請大家撮一頓兒……”

“獨樂樂,不如衆樂樂”!

領導表揚大家怎麼高情商回複(當被領導表揚獎勵)3

總之,那被表揚的滋味一定是好的,甜的,開心的。但是不能止此,一定要好好利用喲!

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved