現在很多企業不光給正式員工繳納社保，還會給員工交企業年金，補充養老保障。像公務員、老師除了社保外，交的是職業年金。
企業年金是指企業及其雇員在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的、旨在提高雇員退休後生活水平、對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保障形式。
企業年金，退休後領取方式退休後，企業年金領取方式分為一次性領取和按月領取，注意，企業年金的領取時需要繳納個人所得稅，适用個人所得稅稅率月表，這不同于社保養老金。
哪種方式劃算說到劃算問題，就看哪種領取方式需要繳納的個稅少
假設，繳納各項管理費後企業年金累計額為15萬元，可分20年領取
應繳納個稅：150000×45%-15160=52340元，稅後收益：150000-52340=97660元
分20年按月領取，每月應繳納個稅：150000/（20×12）×3%=18.75元
稅後收益：150000-18.75×240=145500元
為了便于理解，這裡忽略了貨币時間價值。
正常來說，按月領取企業年金比一次性領取，繳納的個人所得稅少，比較劃算。
當然，遇到比較緊急情況，比如出國定居，意外去世，急需用錢等情況，那就不要考慮劃算的問題了
企業年金與職業年金的區别
企業年金：企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業繳費和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
職業年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
企業年金：工作人員退休後，可一次性領取也可分期按月領取。
職業年金：工作人員退休後，按月領取待遇。
企業年金：自願參保。(依法參加基本養老保險并履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，并已建立集體協商機制。)
職業年金：具有強制性。(機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應為其工作人員建立職業年金。)
以上就是為大家整理的，關于企業年金的問題，如有疑問，歡迎留言讨論。
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