核心要點送禮是從麻煩人開始的,
也就是我們說的人情債
解答:凡是打電話問的,預約的,領導永遠都會說沒空的,你放心吧
正确的方法是啥?
給領導打個電話說,領導,您上次開會說的話對我的幫助太大了,我都不知道怎麼謝你啊(随便找個借口)
領導肯定會說,你隻要把你的本職工作做好就行了,
你說,現在我在工作上隻要遇到問題,都想請教您,也不知道您有沒有時間聽我彙報,
您啥時候有時間啊,我去您辦公室彙報一下最近的工作進展,
這種工作上的問題,領導一般都不會拒絕的,都會給你說個時間,
最後結束的時候,你說一聲謝謝領導就行了
到領導辦公室的時候,
1.彙報最近的工作情況
2.找幾個稍微複雜的問題,但是領導肯定能答出來的問題
3.趁機拜領導為師
(領導就是厲害,一句話就說出了問題的要害,我瞬間就知道該怎麼做了,謝謝領導,以後我就是您的小學生了)
以上動作重複個兩到三次,私下裡直接打聽領導的家庭住址,
提着禮物就去了,
見到領導的話術,領導是我的老師,這不學生來看看老師了,東西一扔随便說幾句客套話,轉身找個借口就走就行了
記住,不要提任何要求,先送個五六次再說,
精神需求和物質需求兩頭抓,一直感恩就行了
一般的話,能提攜,就提攜了
最後還是要啰嗦一句,送禮不一定會有回報,隻是增加了可能性,加分
實在沒錢,你就踏踏實實的工作,别他娘的送禮了
老天保佑能吃飽飯的人
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