富士康(貴州)第四代綠色産業園招聘現場。 馬雨 攝
“由于生産規模擴大，貴州富士康大量招募普工，有就業需求的朋友可與我聯系，或直接到招募中心面試。”春節剛過，富士康(貴州)第四代綠色産業園工會主席劉國華就在自己的“朋友圈”發出了招募令。
每年春節過後便是招聘“高峰期”。這次招聘，富士康(貴州)第四代綠色産業園需求普通工5000名，技術工455名。大量的用工需求，讓劉國華很是着急，迅速發出了招募令。
“通過微信朋友圈，可以進一步擴大企業招工宣傳覆蓋面。”劉國華說，特别是現在招聘的人才都是以80後、90後甚至00後一代為主，他們是伴随着新媒體成長的一代，每天都泡在網上，這種招募方式更容易吸引到這個群體的注意。并且，通過微信的“熟人”聯系工作，相對更加靠譜。“這樣，企業能找到靠譜的人才，人才能找到适合的崗位，大大增加招聘的成功率。”劉國華說。
據劉國華介紹，富士康(貴州)第四代綠色産業園本次招聘的普通工人最高每月可拿到4500元，且學曆僅需初中；技術工人每月最高可拿到8000元，并按照國家規定為每位員工辦理“五險一金”，加班按照國家規定給予加班工資。
“工人的衣食住行我們有統一安排，特别是工人的職業發展規劃，我們也有長遠規劃。”針對員工福利保障，劉國華自信地說，園區配備公寓、食堂、自助洗衣房、員工活動中心、健身房、圖書館等配套設施；員工除了享有正常醫療保險外，同時還享有集團醫療補助金；企業工會還設立了困難員工救助金、直系親屬慰問金、員工家庭災害救助金等；企業工會每年還會開展籃球比賽、插花培訓等各類文化活動。
此外，該企業還與高校開展合作，建立了“進校不離崗”在職學習模式，以在線學習為主，面授為輔的學曆教育體系，如今已有大專、本科、碩士等學曆教育供員工選擇。同時，企業内部還設有自主學習軟件，軟件内有工廠管理、制造技術等各類學習資源，開展各類培訓課程，提升廣大員工綜合水平。
“目前，咱們的用工缺口還是很大，會持續面向社會各界進行招聘工作。”劉國華說，現在，富士康(貴州)第四代綠色産業園已在貴州人才信息網、前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘網等各大人才招聘網站發布了招聘信息，貴安新區富貴安康小鎮招募中心每周一至周日8：00—14：00開展招聘工作，招聘熱線：0851—88575999轉63100或63290。(胡大方 鄭芹)
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