工傷休息工資怎麼算?工傷賠償标準一級至四級傷殘待遇标準，今天小編就來說說關于工傷休息工資怎麼算?下面更多詳細答案一起來看看吧!

工傷休息工資怎麼算

工傷賠償标準

一級至四級傷殘待遇标準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資21個月

注意：（1）評定傷殘等級後，停發醫療待遇。（2）緻殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位。（3）從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

注意：（1）從工傷保險基金中按月支付；（2）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的，由工傷保險基金補足差額；（3）到退休年齡并辦理退休手續後，停發津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額；（4）由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

五級、六級傷殘待遇标準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

注意：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注意：（1）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排适當工作；（2）難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

（3）傷殘津貼實際金額低于當地最低工資标準的，由用人單位補足差額。

七級至十級傷殘待遇标準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

注意：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付。

一次性工傷保險基金及一次性傷殘就業補助金

1、七級、八級、九級、十級具體标準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷保險基金和傷殘就業補助金，具體标準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

工傷死亡待遇标準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月

2、一次性工亡補助金為20倍的全國城鎮居民人均可支配收入。

（具體标準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。）

3、供養親屬撫恤金标準為：

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，

其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

（孤寡老人或者孤兒每人每月在上述标準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。）

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!