市面上正流行着一股歪風邪氣，不論資曆和老少，開口閉口談的就是“資源對接”、“資源整合”、“抱大腿”，動不動就是“戰略合作”！試問自己何德何能，可謂弱國無外交，廢男無人脈，咱們實力不夠，别人憑啥給臉？自己是個慫蛋，又豈能對接到優質的資源！

會員頻道本周話題：如何增加收入；建立有效人脈；晉升有道；有效積累經驗；打造副業。

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01

人脈的本質是什麼？

有一位茂名的學員，她是一家美甲店的技工，她笃信“人脈即錢脈”這句話，所以，畢業後兩年間通過各種網絡渠道和線下活動，将自己的通訊錄擴充到了2000多人。她每天必做的一件事是編輯一條“精美”的信息，然後群發出去，各種問候和寒暄。

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02

他們說得特别對！

人脈有多強大，簡直了！人脈有四兩撥千斤的威力。而且，我們有無數種方法獲得人脈。

經常能聽到各種V和咖在說，說一些有道理得不能再有道理的話：

“年輕人呐，你要多去參加各種活動......”，“作為上班族，你應該把收入的百分之XX拿來做社交......”，“要學會換位思考，要以誠待人，慢慢的就......‘雅蠛蝶’！”

他們說得都很對，我特别補充兩點。

一方面，不管什麼場合，先掂量自己有沒有等價交換的東西。如果沒有，那就不要霸王硬上弓，别人也許礙于面子成全了我們，但心裡肯定不舒服，十有八九還瞧不起我們，這等于是在惡性透支我們的人脈，路隻會越走越窄。

另一方面，人脈不是去迎合、去倒貼，迎合和倒貼會讓我們貶值，甚至遭人反感、嫌棄和棄唾。優質的人脈都是被吸引而來的，先栽好梧桐樹，然後才能吸引鳳凰來入駐，不能本末倒置。

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03

建立人脈最直接、最簡單的方法。

我們每個人都學過很多建立人脈的方法，但很多方法隻能算是輔助，核心引擎還是你對别人有利用價值。

這種價值往往表現為三種類型：

第一種，專家學者型。你很有料，有自己獨到的觀點，有本事解釋現在，能給人以啟發；有本事預見未來，能給人以指引。

第二種，企業家型。即你有一個平台，有一座金礦，或者說打造了一個生态系統。你可以給大家制定遊戲規則，因為很多人可以在其中獲利。

第三種，明星型。有自己明确的價值主張，能引領一個時代和文化潮流。咱們大部分人都是凡人，沒有那麼高的天賦和才華成為明星。

我們任何一個人，都可以成為自己圈子裡的以上三種人，隻是影響力或大或小而已，我們隻需增加自己的價值，即可擴大影響力半徑。所以，增加自身價值才是打造人脈最直接的方法，其餘方法都隻能算是配件。那麼，如何最快地增加自身價值呢？

1）、建立自己的人生願景，即此生你要達到怎樣的人生高度，那是你的夢想，它能指引你持續朝一個方向前進，而不偏離航線。

不管是專家學者型、企業家型還是明星型的人，幾乎都是靠時間積累、不斷試錯及經驗沉澱來增加自身價值，從而讓自己能幫助更多的人，當他們栽的這棵梧桐樹慢慢長大以後，順其自然地主動“吸引”了很多鳳凰。

2）、确定你的人生使命，使命表示你具體做一件什麼事來達成你的願景。打個比方，如果你的願景是“希望人類不再受各種疾病的折磨”，那麼，你可以去做生物科技研究；也可以去科普如何預防疾病；還可以做一名健康飲食的倡導者和研究者。

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經常換行業，啥都懂但啥都不精的人，對别人的“用”也是很淺的，他們巴不得有1000米寬，但隻有0.1毫米的深度。我們知道，“讓自己更有用”才是打造有效人脈最直接的方法，但它要求我們要長期去沉澱和積累。

可事實是，“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，當我們對堅持了2年的工作實在沒辦法忍受的時候，最好的方法肯定思考新的出路，而不是一直被它消耗。

那麼，我們怎麼确保自己十年如一日地去做一件事，而且充滿着熱情呢？

—— 唯一的方法是，做你喜歡做的事，做能發揮自己天賦的事！

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最讓人傷心的是，我們的基因裡深深地刻着“懶惰”這個代碼，我們甯願去搬磚，幹苦力，甚至斷胳膊斷腿，也很難靜下心來認識我們自己。

如果我們能靜下心發掘自己的天賦和優勢，然後再将其發揚光大，那麼我們也能做一個大紅大紫的人，隻是時間問題而已。

本公衆号定位：①發掘你獨一無二的天賦和優勢；②利用天賦和優勢玩轉職場并打造副業；③放大天賦和優勢創造你的事業！以下是尋找自己天賦和優勢兩篇舊文：如何發掘自己的天賦，并将它發展成你的事業1.0、 如何找到自己的天賦，并将它發展成你的事業2.0

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最後，不難發現，和我們經常打交道的人，大多都是在一個行業圈子裡的人，換了行業以後，大家就慢慢地漸行漸遠了。

我們的生意和話題大多不會超出我們所在的圈子，核心原因就是咱們不能給其它圈子的人貢獻太多有價值的東西。所以，不要什麼“局”都摻一腳，一方面時間精力有限；另一方面，隔行如隔山，去裡面跑龍套有什麼意思。

做人跟做企業是一樣的邏輯，要“更小”、“更輕”、“更快”，“小而美”可以完勝“大而全”。

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