面試考場考官的價值排序：回答内容＞語言表達＞穿着外在，反感的排序也是同理。

先說穿着外在，都是百裡挑一能進面試的人了，總不可能穿的多離譜，考官對于襯衫穿什麼顔色、扣子有沒有扣到最上頭、打領帶了沒根本沒考生以為的那麼在意。

再說說語言表達，語言表達的重要之處不在于辭藻華麗，而在于能不能聽清你想表達的内容，确實見過那種聲音小的，或是特别磕巴的，考官要是根本聽不清你說的什麼，那确實惱火。

最後，考官最反感的就是模闆化的答題内容了，一個是審美疲勞，一天聽下來全是一樣的東西，擱誰誰惡心；一個是有被糊弄的感覺，一二十分鐘聽下來一點自己的思考都沒有，淨是套話，考官自然反感了。

所以，在準備面試的時候把這三個方面把握住了分數自然不可能低。

一、如何提升答題内容？

1.從思維入手提升答題思路

培訓班的教學模闆固然好，但面試報班的人實在是太多了，導緻原本通過技巧就能拿高分的題，現在需要花成倍的努力去提升。

一個有自己觀點、思路的回答，才算是能拿高分的優秀回答 。想要面試能提出比别人更優秀的回答，要提升答題思路，複習的時候《面霸進階教程》至少要認真過一輪。

最開始我是跟着粉筆《面試的經驗》學了答題框架，對于題目具體怎麼切入還不太熟練，聽了遍面霸之後遇到問題第一反應是從機關思維出發找到重點，然後切實地解決問題。尤其是遇到那些身份比較明确的題目，直接自然轉換身份聯系生活擴充實際的解決方法，提出可操作性強的回答。表達這塊隻要OK，考場上拿個高分問題不大。

但面霸這種機關思維需要一遍一遍地答題練習，才能實現從理解到運用，我是搭配粉筆《面試真題200例》用的。

不管是什麼考試，備考都應該是真題為先，畢竟隻有真題才更接近面試的考題，粉筆的200例内容很詳細，給的答案都是比較完美的。我最喜歡的一點是它把不同的題型分了類别，然後每道題不光給出标準答案，還分析了這些答案羅列的觀點。結合面霸老師講解的思路，最後我看這些題，也都能總結出一個自己比較滿意的答案來，真正能把這些東西變成自己的。

2.從素材入手豐富論證内容

對于公考面試來說，能不能使用貼題的、新穎的論證素材也是非常重要的，對時政熱點的了解、機關工作的了解，都能通過素材選擇切實反應到面試回答中。

時政熱點，可以每天關注新聞，但是時間上不太能積累到東西，所以還是直接去看半月談的評論文章，相對比較集中化，既能看熱點，又能學到一些比較新的觀點，很多都值得背一背。

即使準備時間不多，這兩樣也是缺一不可的。

二、如何提升語言表達能力？

提升語言表達能力最便捷，最速成的方法就是報名面試班，如果非要自己練習也建議仿照地面班的模式來進行練習。

語言表達能力不是生而俱來，一蹴而就的，而是通過日常的不斷學習，訓練，糾正，才能慢慢提高的，所以，日常有意識的訓練是必不可少的，要想通過突擊方式提高是比較困難的。

想要積累詞組、句式、快速表達，方法就是刻意練習，刻意記憶一些順嘴的詞和句，隻有把類似的題目練習的足夠熟練，才可以輕松梳理出邏輯導圖，剩下的就是一字一句的梳理出同類型題目的句式和詞組，重複練習，直到能夠倒背如流、脫口而出、形成語言的慣性。

1. 盡量找真人練習說正經的，自己對着鏡子練、拍視頻練，都不如對面坐個人的效果強大。一是外人更能輕易看到問題，給到最直觀的反饋；二是面對面練習才能真正鍛煉膽量和表達能力。

就算是不報班的人，我也強烈建議能找個真人進行答題練題，哪怕是自己的爸爸媽媽也行。

2. 考前場景模拟

我認為最最重要的一點，也是面試班最大的優勢所在就是考場還原。每個面試班基本都要安排3次左右的考場還原，考生席、考官席都擺好，完美還原考場流程。雖然缺少正式面試的緊張感，這樣的脫敏訓練也是必不可少的，尤其是初次參加面試的小白或者性格内向的人。

如果是自己練習，可以在家稍微布置一下,拉兩張桌子，從進場到答題到離場，親自走一遍流程。

3. 一些需要規避的答題語言習慣

這兩三年來，公考面試越來越體現反套路、反模闆的趨勢，答題要求越來越趨向于自然表述，流暢答題，根據面試的實際情況，我總結了面試中考官反感，聽到可能立刻丢分的五句話，在面試過程中一定要規避。

（1） 考生現在開始思考……考生思考完畢，開始作答。

這句話一般出現在面試計時是開始和思考結束後說出的第一句話，這句話如果放在幾年前，可以說是萬用萬靈，淋漓盡緻的體現了一個考生的規範性，但現在是反模式化、反套路的年代，這樣的表述就顯得脫離現實，違背了自然流暢的交流法則。

在生活中沒有人在做一件事情前還要把思考過程如此直白的表述出來，假如你家人問你“午飯吃什麼”的時候，說出“我現在開始思考一下，我思考完畢了，午飯咱們吃火鍋吧！”這樣是不是很滑稽？

回答技巧：

可以在思考完畢後，把狀态稍作調整，然後直視考官，表述為“各位考官，我現在談談對第一題的看法。”或者“各位考官，對于第一題我的看法是……”諸如此類。

（2） 對于這個問題，我們辯證的來看，一方面……，另一方面……

這句話主要出現在綜合分析能力的考察答題過程中，經常有考生這樣回答，但是考官問的是你的看法，你到底是支持還是反對呢？什麼事情都去辯證分析，就将淪為典型的庸俗辯證，如果做不到辯證的統一和對于利弊關系的整體把握，何談體現出了綜合分析能力呢？

回答技巧：

我們要表述出自己的明确的觀點，到底是應該“明令禁止”，還是要“大力推廣”。

（3） 領導把這麼重要的任務交給我，是對我的信任。

領導把工作交給你，就是覺得你能勝任這項工作，你不用這麼直白地感謝領導的信任，況且這項工作交給你，就是要考驗你的能力，你還敢不盡心盡力？

回答技巧：

在回答時最好少說這種無意義的話，盡快地拿出具體的操作方案，讓這項工作圓滿的實施好。

（4） ……我會認真總結這次工作，及時向領導彙報，并總結經驗教訓。

在每項工作組織協調完成後，都自然而然的說出這句話，但是有什麼教訓？又是什麼經驗？倒是詳詳細細說出來啊？

回答技巧：

這一步應該這樣說：工作結束後，我将通過書面報告的形式深刻反省和總結這次的工作，特别是自己的工作作風還是不夠務實，不注重活動組織中準備階段的具體細節，在下次活動中不能再犯……

（5） ……我會積極地和群衆以及領導、同事溝通，相信大家會理解我的……

隻用了“溝通”倆字就解決問題了？這隻能表現出天真無邪，除此之外無他。隻用了“做好思想工作”六個字就讓群衆情緒穩定了？考官也已經放棄繼續聽下去了。

回答技巧：

如果要挽回局勢，應該這樣表述“在這種情況下，我首先要明确我的責任，此事如何處理既關乎群衆的經濟利益，也關乎政府的公衆形象。因此，我立即道歉、協調賠償，幹淨利落地處理完畢……”

4. 答題需要節奏感

很多人答題都有語速過快或過慢的特點，或者就是吐字發音不夠清晰，音量不夠響亮等等一系列問題，這些都可以總結為答題沒有節奏感。

這些問題帶來的後果就是，考官聽你答題非常累，一方面想專注聽内容，可是因為這些問題，他們根本聽不進去都說了些什麼。這一塊可以考前聽聽被人的演講視頻，找一些吸引自己的，或者是想想平時生活中，有沒有人說話讓你覺得聽起來特别舒服。

想想他們說話是什麼語速，是什麼語氣和音量，自己沒事多錄音、多聽，有問題的地方一點點改。就我自己的經驗來說，考場答題聲音一定要洪亮，普通話要盡可能标準。

至于其他的問題，就需要看個人情況了，總之沒事的時候多給自己錄音多聽就行了。

三、外在方面有哪些需要注意的？

所謂人靠衣裝馬靠鞍，面試時外在呈現出的形象遵循整潔端莊得體的原則即可。服裝不僅能體現一個人的身份、職業、性格特征和品位，還是給考官的第一印象。要知道考官不可能給第二次機會來給他留下第一印象。因此，面試着裝不可輕視，穿衣打扮是要将自己最優秀的精神面貌展現出來。

對于考官們這些機關單位的領導來說，盲目标新立異，太過強的表現欲都是雷區，不适合機關工作，沒有哪個處長願意自己處裡有這麼一個人。在機關裡最忌諱的就是犯錯，所以也最排斥愛标新立異耍小聰明的人。

具體的準備細節和注意事項如下：

1. 能穿正裝，就一定要穿正裝

男生就是大大方方的穿西服、打領帶，不要豎領！不要中山裝！夏天非常熱的話，就是普通的純色襯衫就可以。女生最好也是穿西服，另外，女生最好不要穿裙子，以休閑或商務褲，不要穿太高太尖的高跟鞋，為什麼不要穿裙子，因為穿裙子着實是不方便，不僅不能帶給你什麼幫助，還會影響到你的發揮。

（這種簡簡單單、幹淨清爽的搭配最好）

2. 女生要化淡妝，不要化濃妝

最好的效果就是做好遮瑕和美白就可以，不要弄眼影，但是也不要不化妝。同時也不要大紅唇，就是簡單樸素最好。不要帶什麼首飾，耳環項鍊什麼的都最好拿下來，你帶上去隻能起到不好的反作用，沒有任何幫助。發型最好以馬尾或者短發為主，不要讓頭發把臉遮住太多。

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對于面試來說，考官幾乎是起決定性作用的，所以摸清、迎合考官的喜好不是投機取巧，也把不丢人。

再強調一遍我說的幾個關鍵吧，内容紮實是關鍵，語言表達是基礎，外在形式是加分項。這三點都準備好了，面試肯定能高分。

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