工作沒做好怎樣做檢讨?尊敬的領導： 你好! ，我來為大家科普一下關于工作沒做好怎樣做檢讨?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!
尊敬的領導：
你好!
我在修改、打印及下發與公司員工簽署的《崗位聘用合同書》一事上的工作失誤，經過認真的反思，我覺得沒有一點客觀原因，這完全是我的錯，我必須去承擔這件事所帶來的後果，更不能推卸責任，所以對待工作必須要認真，不能像這件事情一樣馬虎出錯，如果這樣下去，隻能是害了自己，同時也會辜負了領導對我的期望。所以我必須勇敢的面對錯誤，做深刻的自我批評，亡羊補牢，猶未遲也。針對所犯的錯誤，特做出如下檢讨：
做為已經在公司工作3年多的老員工，犯這樣的錯誤真是太不應該了，這說明了我的崗位責任意識還不夠強。辦公室是一個公司的樞紐部門，如果沒有較強的崗位責任意識是無法勝任的。在這件事上很顯然我并沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求，态度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作态度，就會在很多問題上犯錯，這樣會導緻領導會對自己工作上不放心，會加大領導的工作量，也會緻使自己對工作失去信心。
我在工作上犯了這麼大的錯誤，就是因為想法簡單，工作缺乏主動性，沒有全局觀念，與領導缺乏溝通，才造成了今天。
這個局面，也使領導多年建立起的工資保密制度在我的疏忽下幾乎成為透明的，我自己也覺得很是過意不去，更不要說領導的失望了。
工作了這麼長時間，還犯了這樣不該犯的錯，真的應該好好的檢讨一下，所以在以後的工作中一定要注意以下幾點：
工作中要加強主動性，凡事要多想，并以大局為重;
要加強與領導的溝通;
要加強崗位責任意識。
經過深刻的反思，我必須對這件事承擔起責任，不能說挨了領導的批評就心裡不服氣，産生怨氣，更不能在工作上有不良的情緒。隻是眼光放長遠了，才能發現這次的教訓是非常及時的，借檢讨的機會，也讓我能充分認識到自己在工作中的缺點。所以我必須做出深刻的出面檢讨，以此來鞭策自己，讓自己在今後的工作中記住這次的教訓。
檢讨人：
20xx年xx月xx日
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