vipkid已辟脈脈上被收購謠言。1月28日，職場社區脈脈App上，“傳VIPKID被猿輔導收購或合并”的消息正在傳開。

最開始是，認證為VIPKID的員工，聲稱這個收購/合并“聽說在談判”了。一位未認證的用戶稱：“VIPKID要被猿輔導收購，已經在準備盤點人員情況了”。

不久之後，另一位VIPKID認證的員工，更是發出進一步疑似“實錘”的聲音：“vipkid被猿輔導收購實錘了？說是有的部門已經談完了，N 1，很多人被優化”。

“傳VIPKID被猿輔導收購或合并”甚至成為脈脈社區上一個“熱議的話題标簽”。各教育公司認證的用戶，正在讨論：“VIPKID被收購的合理性”。

比如一位“掌門教育”員工提到其觀點：“一對一四小龍（青少兒/成人英語）”當下的“不理想發展境況”，“哒哒英語被收購，iTutor Group被收購，51Talk虧損多年。” 剩下的是vipkid，“和猿輔導合并覺得一點也不奇怪”。

以上是脈脈社區上，對“VIPKID被猿輔導收購”的“傳言”。

至當前，兩家公司官方暫沒有任何聲明消息的真實性，因此暫時僅為一個“謠言”。

今天我們并不談論這件收購事件本身。但關于這個傳言的主角VIPKID，一家主打北美外教1對1的青少兒英語在線教育公司，有一個無可忽視的事實：

幾年前作為創新模式備受資本高投注、處于高光時刻的VIPKID，近兩年，似乎被動陷入了“被收購、被倒閉、資金斷裂”等等各種相對負面的公司經營“傳言”中。

更像是作為對外界各種“疑問”的回應，2020年下半年，VIPKID大力推廣其“單位經濟模型轉正的消息（UE，Unit Economics，一般是用單個用戶視角，終身商業價值LTV、以及獲客服務成本等計算）”，強調其“商業模式健康、可持續”。

然而，“裁員、養老式組織、1對1模式不健康”等等聲音在各社區、媒介仍在“或多或少負面評價”VIPKID公司。

為什麼會進入如此境況？

首先是VIPKID公司主打的“1對1模式”，在當下的行業疑問。

尤其是去年末，曾估值10億美元的k12公司學霸君，倒在新年之前。而學霸君公司一個重要的背景是，它曾與當下的百億美元公司猿輔導、作業幫等，中早期均以答題搜題等學生軟件工具起家。而在後來，同在k12賽道，其采用1對1模式，營收上遠低于當下的兩家頭部公司。并“不幸終止于2020年”。

在非應試、以素質教育為目标，拓展青少兒英語能力的細分領域，VIPKID一度是行業的标杆。VIPKID引入外教、以1對1的方式，為學生提供英語口語培訓。在其之後還有數家同樣采用1對1或小班在線教學的少兒英語培訓公司。正如上文“掌門教育”一位員工的描述，“哒哒英語、iTutor Group、51Talk”等等，當下的經營狀态，似乎都沒有達到理想的狀态、資本的預期。

盡管當下VIPKID公司，在官網顯示已有“80萬 付費學員”，這個體量的付費學生數量，自然仍能夠支撐起一個頭部公司的營收體量。

但問題在于，1對1模式下， 一是師資成本之高，二是銷售獲客成本之高，均直接導緻過去VIPKID公司高額的成本支出。高成本進入“燒錢模式”，2019年一度因為“獲客”等成本過萬之高，引起質疑。

高額投入，對應的還有“巨額虧損”。2019年，據“美國科技媒體The Information（1），推算VIPKID公司财務情況：2018年前十個月，VIPKID收入增長到30億元，但淨虧損已達22億元。獲客成本高達12億元，高于上一年的3.45億元。預計2019财年獲客成本将增至21億元。”

也就是說，VIPKID在營收增長的同時，伴随着相對高額的成本與虧損，對應一個“規模不經濟”的盈利模型。

這種模型結果，受到資本的“冷遇”。在融資進度上呈現為：2018年曾融資5億美元的VIPKID公司，在後來的進度上，均顯示“相對停滞、艱難”的情況。2019年VIPKID獲投額是1.5億美元，而在獲投之前，“The Information公司曾提到，VIPKID正以60億美元的估值尋求4-5億美元的新一輪融資（2）。” 也就是說實際獲投額，可能并不如預期的高。

《财經》在2019年末曾披露騰訊參與這一輪1.5億美元投資的猶豫與遲疑。因為當年8月，一封題為“VIPKID數據造假”的郵件發到了VIPKID幾位E輪潛在投資者的郵箱，發件人是VIPKID法務、财務和戰略組成的三人融資小組。（3）”

之所以最後獲得投資，是後來的“澄清”。據《财經》，這個“數據造假郵件，後被投資人和公司稱，三人融資小組曾以“數據有假”為由要求米雯娟滿足他們私下的财務需求，被米雯娟強硬拒絕。”騰訊公司盡調時，“數據被翻個底朝天問了個遍。在反複核實财務數據并确認無誤後，參投（3）”。

2020年除了VIPKID主動對外宣稱的UE單位經濟模型轉正，沒有更新的融資進度，反而是一些“負面的破産、倒閉”“謠言”正在或輕或重地影響這家公司的外部印象。

再者，作為一家成立于2013年的新銳公司，VIPKID在營收上，無疑經曆了“飛速”發展的時期，達“數十億元”。這背後需要大量新增的員工支持，去年10月雇員數“超8000名”。這個體量的組織管理，對于從0到1到當下的創始團隊，無疑是一個重大考驗。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!