倉庫賬務員的工作描述?僅此記錄工作經曆，排遣情緒也可供需要找以上标題相關字眼工作的朋友參考借鑒，判斷适不适合目前的你去從事類似的工作，今天小編就來說說關于倉庫賬務員的工作描述?下面更多詳細答案一起來看看吧!

倉庫賬務員的工作描述

僅此記錄工作經曆，排遣情緒。也可供需要找以上标題相關字眼工作的朋友參考借鑒，判斷适不适合目前的你去從事類似的工作。

非品牌代理商的貿易公司運轉的流程：商品采購-開拓客戶-簽訂協議-商品銷售-商品運輸-（開具發票）-貨款回收。

涉及到的崗位：

1.采購員（小公司老闆就是采購員）

2.業務員（小公司的老闆也是其中之一，占主導地位）

3.運輸團隊（駕駛員、搬運工）

4.内勤

尤其是第4個崗位，就是我要分享的重點。

暫且稱第4個崗位是内勤吧。

我對内勤描述是：倉管、開單員、出納、開發票員、人事行政、往來财務、成本費用會計、進銷項發票的控制、供應商和客戶返利計算、各客戶利潤情況、客戶售後、每月制作各報表并簡單分析等等。。。。。。

其實我是到這個單位來上班，才知道我做的工作應該就是所謂的“内勤”吧。

當初應聘隻是需要早上來打銷售單、報銷費用、每月核對往來賬、開具發票。

實際上這個單位，辦公室就我1個人。（現在增加了1位，因為和某品牌合作，需要單獨核算那塊内容，要是不招人來，估計我早就辭職了）。所以慢慢的很多事情都需要我來協助，說白了，就是我都要參與、都要管，都需要我親力親為來安排，來做。

No!我不是來抱怨，是來分享工作流程和内容的。（其實有時候也确實會很煩，心情很不好，做得太雜了太多了。做的多錯的多，還落不到好）

正常的話，我表達的這内勤應該由多人來完成。

倉管1人 開單1人 出納1人 會計1人 “真”内勤1人。

内勤實際就是處理各種疑難雜症的，臨時性事務的，為全公司上下各項事務的開展做服務的。比如，需要對接業務員、倉管、财務、和領導。他們需要的數據，各種事項的進程，都要及時跟進、彙報。

内勤面臨大量的具體事務。是1項兼具體力和腦力的工作。不要以為内勤沒有含金量，實際上很多人都做不久的。因為做的事情很具體細緻，要性格好，有耐心，細心，勤快，情商高，能及時複盤，不斷精益工作方法，熟練運用辦公軟件，就能得心應手。

好了，文采不好。不能詳盡描述内勤的重要和複雜。分享一下各細化的工作吧。

每個單位對相應崗位的要求不完全一緻。所以我說的估計不是很權威和全面的。僅供參考。

倉管：進銷存軟件的運用，認識各商品，收發貨物，及時核銷進出單據，客戶有任何退貨換貨行為，及時更改系統數量，及時盤點，報損報溢，查找原因。（倉管很煩的一點就是，供應商要是送貨很晚，就需要等收完貨才能下班）

開單：開具商品訂貨單，銷售單，銷售退單，入庫單，入庫退貨單，入庫換貨，銷售換貨，借進借出，借轉銷售等單據。其實在某一種程度，倉管也會完成部分單據的開具。需要2者配合協調工作。注意事項：産品規格、型号、數量、單價都很重要，開具時，一定要仔細核對。

出納：涉及到現金（含微信、支付寶），銀行存款收支，及時登記并銷賬，開具增值稅發票。協助會計處理一下财務方面的事情。（這是最基本的，很多大一些的單位會涉及到各類票據的操作，可能會有未達賬項，需要編制現金餘額調節表）。

會計：會計涉及到很多版塊，财産物資核算、工資核算、成本費用核算、财務成果核算、資金核算、往來核算、總賬報表、稽核、檔案管理等等。但是一般小單位，報稅這塊，一般都會讓代理記賬公司做。 其他所謂的那麼多核算，在保證數據真實的情況下，可以從進銷存軟件提取數據，再根據老闆的要求出具對應報表。 一般老闆想要看的會計報表我總結如下：客戶欠我多少錢，我欠客戶多少發票，我欠供應商多少錢，供應商欠我多少發票，供應商欠我們多少費用沒給到位，什麼時候給？各客戶每月利潤情況，每月成本費用利潤情況。我們公司還有多少錢。根據一些數據，大概判斷公司哪些方便需要開源節流，及時彙報，最好能向老闆提出合理化建議。

“真”内勤：小單位的内勤也要身兼數職，比如文員、行政、人事、客服售後的工作。如：書寫調價函、各類通知并通知客戶，各類協議、合同的打印及歸檔，日常考勤，工資核算，人員招聘，社保的新增和減少操作。小單位一般各部門人員都會在客戶群。所以内勤偶爾還要回複客戶咨詢的很緊急的問題。（其實應該屬于業務員去回複的，就因為是小單位啊，所以很多事情都沒有責任到人，客戶又很急[微笑]）

今天心情不好，早上7點30分上班，準備下班時，送貨的又來了。推遲到5。6點才下班。

哎。在小單位打雜真煩人啊。可是感覺好像也沒有特殊的技能，換工作不知道做什麼合适呢。很多時候是因為自己想多了。可能跳出來1個地方，有50%的機會會找到更好的，當然，也有50%的幾率可能遇到不好的工作，因為在杭州生活成本高，隻能生活在郊區，郊區找工作就很受限。

内心也很清楚，很多時候自己就是在耗費青春，因為工資上不去，能力已經就這樣了，也得不到太多提升。每天重複基礎性工作，看不到希望，隻是穩定，很想跳出去，換個環境。

但是在小單位，也有好的地方：

1.不用每天打卡，卡點上下班；

2.請假和領導口頭隻會一聲，不用層層領導審批；

3.可以在單位做飯，像在家上班一樣；

4.因為辦公室人少，不會存在勾心鬥角。

需要找類似工作的朋友，可以參考一下我的描述。歡迎可以留言。

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