基層教學組織建設座談會?作者：沈周 孟學濤 審核：王炳油 朱其永 上傳：陳真 發布：唐瑩，現在小編就來說說關于基層教學組織建設座談會?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

基層教學組織建設座談會

作者：沈周 孟學濤 審核：王炳油 朱其永 上傳：陳真 發布：唐瑩

為紮實推進學校高質量發展，近日，淮南師範學院黨委副書記、院長程剛深入辦公室、人事處等部分職能部門調研指導工作。調研過程中，辦公室、人事處等相關職能部門負責人就本部門工作開展情況、存在的困難與問題、下一步工作舉措等作了詳細彙報，部門其他同志就各自分管工作作了補充彙報。

程剛充分肯定了職能部門的工作，他表示，職能部門作為學校的窗口單位，工作的重要性不言而喻，做好部門工作責任重大、任務艱巨、使命光榮。他強調，各職能部門要進一步統一思想，上下同心，充分認識部門工作對學校發展的重大意義；要緊緊圍繞學校黨政重點工作，認真謀劃落實，積極推動各項部門工作有力有序有效開展；要進一步擔當作為，結合學校發展實際，制定科學可行的工作方案，提升謀事的前瞻性、計劃性、系統性；要進一步強化政治理論和業務學習，明晰崗位職責，全面加強科學化、規範化、精細化、高效化隊伍建設；要進一步強化部門間溝通協作，緊密聯動，創新舉措，不斷提升執行力、判斷力、管理服務能力和水平，奮力開創學校事業發展新局面。

在校辦公室調研時，程剛指出，辦公室的工作點多面廣，具有較強的綜合性、複雜性，對服務質量要求比較高，就做好辦公室工作，他強調：一是要強化服務意識，提升服務本領，以先進的服務理念，真心真誠真情為廣大師生服務；二是要堅持底線思維，全體工作人員尤其是黨員領導幹部要以身作則、率先垂範，切實維護學校良好形象；三是要統籌規劃，突出工作重點，堅持高标準、嚴要求、實舉措，認真落實學校黨委和行政布置的各項工作，切實把工作做實做細做到位；四是要時刻嚴于律己，做到廉潔自律、堅守底線、不越紅線、幹淨擔當。

在人事處調研時，程剛指出，人事工作政策性強、關注度高、業務工作繁雜，關系着教職工切身利益，就做好下一步人事工作，他強調：一是要加快構建考核評價指标體系，優化二級單位與教職工考核、績效工資分配細則，推進全員聘期考核，充分發揮政策導向作用，營造良好氛圍，助力學校事業發展；二是要持續推進師德師風建設，鞏固拓展師德師風建設年活動成效，完善教師榮譽表彰體系，嚴格落實師德師風第一标準，努力構建師德師風建設長效機制；三是要緊盯碩士點申報核心指标，結合學校“十四五”規劃科學制定年度進人計劃，用好用足用活政策支持，探索實施年薪制、協議工資制等靈活多樣的引才措施，加大高層次人才引進力度；四是要做實教師發展中心，完善教師培訓發展體系，挖掘教師育人潛力，持續提升育人效能。

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