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成立個建築勞務公司需要什麼

職場 更新时间:2024-11-17 19:25:02

建築工程的人工費占比整個工程款差不多在20-40%,根據項目不同占比有差異。建築行業人工費沒有進項發票是導緻企業增值稅稅負高的直接原因之一。

序号

項目

人工費占比

★ 增值稅稅負

1

A

30%

3%

2

B

20%

2.8%

3

C

10%

2.5%

注:建築工程服務項目中人工費占比越高,增值稅稅負往往越高

建築主體公司人工費高,人工費沒有發票增值稅稅負高,如何破解這個難題,下面我分三篇文章給出三種解決方案。

一、成立建築勞務公司

成立個建築勞務公司需要什麼(每個建築公司的老闆都應該成立自己的建築勞務公司)1

搭建建築勞務公司架構節稅

合規事項★★★★★

1、簽合同:建築公司和建築勞務公司簽訂分包合同

3、開發票:按要求建築勞務公司給建築公司開發票

2、分包款:建築公司對公給勞務公司付進度工程款

4、發工資:建築勞務用對公賬戶給農民工發放工資

注:業務要真實,不能通過現金方式發放 ①工資表;②員工考勤;③打款記錄。

建築主體公司和建築勞務公司的利潤如何分配,可以參考我的另外一篇文章《建築總包合同允許分包如何節稅》

二、勞務公司解決的問題

1、 取得發票

建築勞務公司給建築主體公司開進項發票,降低建築主體公司增值稅稅負

2、 小微優惠

小微企業同時滿足總資産不超過5000萬;人數不超過300人;年度應納稅所得額不超過300萬元可以享受小微企業優惠政策。

如,建築勞務公司利潤100萬

建築主體:100萬利潤額*25% =25萬企業所得稅

建築勞務:100萬利潤額*2.5%=2.5萬企業所得稅

注:因建築勞務公司有真實業務,實際發放農民工工資可以入成本,可稅前扣除。

3、 風險隔離

社保一定要繳納,但社保引發的風險有時候難以避免,同樣的問題引發的後果往往有差異。

  • 社保放在建築主體 由社保引發糾紛很可能導緻建築公司資質降級,影響項目招投标
  • 社保放在建築勞務 小微企業承載了勞動就業的社會問題,社保引發糾紛往往補繳就行

4、 成立難度

建築勞務公司無需前置許可,備案制,成立難度低。成立在稅收優惠地還可享受财政返還政策。

5、 對外經營

除了承接自己的建築主體公司的業務還可以對外經營,非常靈活。

6、公司性質

建築勞務公司有很多好處,每個建築工程公司的老闆都應該自己成立一家,那麼成立建築勞務公司的時候應該如何選擇公司的性質呢?

  • 建築主體公司開9%的銷項發票,需要9%的進項發票

成立個建築勞務公司需要什麼(每個建築公司的老闆都應該成立自己的建築勞務公司)2

建築勞務享受小微企業優惠

  • 建築主體公司開9%的銷項發票,需要3%的進項發票

成立個建築勞務公司需要什麼(每個建築公司的老闆都應該成立自己的建築勞務公司)3

建築勞務公司享受小微企業優惠

  • 建築主體公司開3%的銷項發票,實行簡易征收,不能抵扣進項

成立個建築勞務公司需要什麼(每個建築公司的老闆都應該成立自己的建築勞務公司)4

建築勞務公司享受小規模納稅人優惠政策

小規模納稅人優惠政策

季度不超過45萬,年度不超過180萬,可以享受增值稅免征的優惠政策。

建築勞務公司業務量大

可以設立在有财政返還政策的地區拿 “ 财政返還 ”

建築主體公司和建築勞務公司的利潤如何分配,可以參考我的另外一篇文章《建築總包合同允許分包如何節稅》

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