昨天跟大家聊到了職業規劃裡的目标，今天跟大家聊聊我們在職場上需要具備的能力，同時跟大家說說我們該怎樣來提升這些能力值，讓自己在職場中可以一路升級，一路成長。

在職場中，能力技能可以分為三種：專業知識技能、可遷移技能、自我管理技能。

專業知識技能

• 知識指人類曆史經驗的總結，從心理學角度來說，知識是以思想内容的形式為人類掌握，個人所
• 掌握的知識就是信息在頭腦中的儲存。
• 專業知識技能，就是你所掌握的理論知識。
• 需要通過背誦，記憶獲得。
• 不僅要全面，還要系統

​可遷移技能

• 個體所能勝任的活動，具體表現為一個人所能從事的工作内容。
• 往往通過觀察、實踐、思考、熟練等過程掌握。
• 因其往往具有通用性，所以被稱為可遷移技能。
• 是用人單位最看重的部分。

​自我管理技能

• 一個人在工作中所表現出來的特征和品質。
• 通常是通過認同、模仿、内化等途徑獲得。
• 有時候又被稱為職業素養。
• 是影響職業生涯成功與否的關鍵。

如何提升上面三種技能，是每一個職場中人需要去思考和實踐的，我就根據自己的經驗來給大家一些參考建議。

如何提升專業知識技能

我們不過是到了哪一家公司，首先都需要了解公司的産品線，有些公司的産品比較單一，那學習起來就比較容易，但是有些公司的産品線會拉得比較長，互聯網軟件産品尤其明顯，同時因為互聯網的屬性，需要我們能夠最快速的了解産品，那這個時候想快速的熟悉産品，就需要一些方法來做支撐了。

• 思維導圖

我覺得這是一個很好的工具，能夠幫我們把專業知識進行有效的梳理，同時也能夠清晰地看到，産品功能的輕重性，讓我們能夠有側重點的學習，同時對于已經學習和掌握的部分進行标記，簡單明了。

我個人是在用百度腦圖，原因是界面簡潔、在線保存、免費。

• 做好篩選

針對于産品較複雜的情況，我們可以先了解出鏡頻率最高的産品，讓自己先上手，再專精。

• 貼近市場

所有的公司都會有銷售部門，不管我們的崗位是否需要進行銷售的動作，我們都可以跟着銷售的同事一起走到市場上，來了解産品的實際應用，如果可以的話，我建議最好自己去談幾次客戶，把這個流程走幾次，我們對于産品和市場的理解，一定會上一個層級。

如何提升可遷移技能

這項技能就我看來，更像是對一個人工作經驗的總結。

我們可以想一下，我們在帶徒弟或者是管理團隊的時候，我們傳授技能和知識的時候，更多的是經驗的傳播，這就是所謂的可遷移技能。

對于這一點的建議就是，我們要讓自己達到有着多少年的經驗人，而不是一個經驗用了多少年的人，裡面的含義相信大家可以理解。

工作中我們要經常去思考、總結、試錯、糾錯，相信幾年下來，你就是公司需要的那個有着幾年經驗的人。

如何提升自我管理技能

對于這一點，我的建議是去模仿你認可的人！

經過對自身認可的人的模仿，做好内化，從而形成自己的體系！

除了模仿，大家還可以參照我之前寫的一篇文章《GTD時間管理》，自我管理在某些層面上就是時間管理。

希望大家在職業的路不斷收獲成長，實現自己當初的目标！

幫助别人成長，是一件快樂的事！

奔跑的魚丸

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