學前教育是學生正式邁向社會化的第一步，開始頻繁接觸外界，慢慢學習自理能力，這個階段有個好的老師十分重要，火車跑得快，全靠車頭帶。

在學生時期，家長最看重的就是學生的教育，從幼兒園到大學的學習情況，都是家長需要擔憂的問題，尤其是學前教育，學生各項能力的奠基階段，家長也不敢随意為學生選擇幼兒園。

市面上的幼兒園良莠不齊，有些幼兒園會為了吸引生源，開設超前教育課程，過早地進行學習教育，會對學生的未來産生一定“副作用”，為了能給學生選出合适的學校，家長最重視的非幼師的素質莫屬。

一個好的老師，足以讓學生受益一生，現在家長對幼師的要求也越來越高，從根本上說，還是為了學生的教育和成長。

幼兒園和小學教育不同，上小學時家長絕大多數都會選擇公立小學，性價比高，教學更加專業，但幼兒園種類多樣，公立和私立之分，普通和貴族之分，還有不少特色幼兒園，家長們在選擇幼兒園時，很容易出現選擇困難症。

幼師的素質成為家長挑選幼兒園的重要因素，教學質量高、耐心的幼師，往往會帶出來更自信、樂觀的學生，也有的幼師不太專業，很可能會影響到學生的身體和心理成長。

遇到一個好的幼兒園老師至關重要，但也有不少人對幼師工作心存誤解，認為幼師工作很輕松，每天就帶着孩子玩一玩、哄着吃飯和睡覺，又不用教文化課，簡直就是邊玩邊拿工資，但真的是這樣嗎？

幼師上崗門檻低，社會地位遠低于其他教師，工作也不容易，名義上是學生的老師，可具體工作很像是保姆，需要從早到晚地照顧班級中的每一位學生。

幼兒園的孩子年齡比較小，對什麼都不太熟悉，好奇心十分旺盛，老師不隻需要照顧生活，還要教他們認識和了解世界，教導常識等。

繁重瑣碎的工作，薪資也不高，不少剛畢業的大學生曬薪資時，不是兩千就是兩千五讓不少幼師幹了沒幾年就選擇轉行，幼師行業的離職率遠高于其他行業。

幼師工作是很多應屆生的退路，畢竟不少幼兒園在招聘時門檻極低，有些幼兒園連教師資格證都不用，就能上崗當幼師，也怪不得平均薪資不高，學曆和能力在明面上擺着呢。

很多家長不建議畢業生選擇幼師行業，又累又不賺錢，畢業後連養活自己都很困難，更别提有的學生還要養家糊口了，但當家長們看到了一名杭州幼師的工資單後，直接改變了想法，堪稱“光速打臉”。

這名幼師的年薪高達30萬，叫人羨慕不已，這一級别的年薪要比中小學老師的更高，放眼其他行業，也少有人能達到如此高年薪，這份工資單直接颠覆了大衆的認知，原來幼師也能拿高薪？

看到這名幼師的來頭以後，又有家長理解了，原來不是所有幼師都能拿到高薪，自身實力才是影響薪資的主要因素。

這名幼師的工資單很清晰，一位本科畢業的在編二級教師，已經在杭州某幼兒園工作了4年。

基本工資3000左右，一般剛畢業的大學生也就月薪三千，除了基本工資，還有各種補貼和績效，加上年終獎和教育專項考核獎，最後到手30萬年薪，在公立幼兒園工作，每年還有寒暑假，實在讓人羨慕。

家長們卻無法淡定了，為啥賺了這麼多錢，還總是嫌少哭窮？

其實并不是有些教師哭窮，而是能拿到高薪的幼師很少，這名教師年薪确實很高，但她個人條件也很優越。在杭州市工作，基本薪資比較高，她是本科學曆，還有編制，薪資待遇很豐厚，加上二級職稱，收入高也很正常。

幼師平均薪資水平仍舊很低，這位杭州老師的年薪隻是個例，大學生們要理智看待，不能因為看到了行業薪資天花闆就蠢蠢欲動，也要結合平均薪資和自身情況。

《教師法》修訂草案公開後，國家明确明确提出将提升幼師準入門檻，對學曆和能力均做出了具體要求，相信未來幼師隊伍質量上升後，幼師待遇也會明顯提高，報考了學前教育專業的學生，可以期待一下。

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