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農民工工資個人所得稅怎樣扣除

職場 更新时间:2024-12-23 10:28:01

哪個行業使用農民工最多?除農業生産外,肯定數建築行業使用最多。以至于《保障農民工工資支付條例》(國務院令第724号,自2020年5月1日起施行)專門拿一章出來(第四章),對工程建設領域的農民工工資支付做出特别規定。

農民工工資個人所得稅怎樣扣除(農民工工資按勞務報酬所得申報個人所得稅)1

保障農民工工資支付,已經是全社會的共識,在目前社會環境下,相信很少有單位願意以身試法,但現在,如何申報和繳納個人所得稅,卻讓這個問題變得複雜起來!

農民工工資個人所得稅怎樣扣除(農民工工資按勞務報酬所得申報個人所得稅)2

農民工的工資,如何申報和繳納個人所得稅?按照《中華人民共和國個人所得稅法》,工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,屬于居民個人的綜合所得,适用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率。在具體申報上,工資薪金所得,以每月收入額減除費用五千元後的餘額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得,以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。

農民工工資個人所得稅怎樣扣除(農民工工資按勞務報酬所得申報個人所得稅)3

也就是說,隻有單位正式員工,才能按工資薪金申報個人個所得稅;非正式員工隻能按勞務報酬申報個人所得稅。那麼,正式員工和非正式員工的區别是什麼呢?就看單位是否與勞動者訂立勞動合同并繳納社保:簽訂了勞動合同并繳納了社保,就是正式員工;沒有簽訂勞動合同和繳納社保,就是非正式員工。

農民工工資個人所得稅怎樣扣除(農民工工資按勞務報酬所得申報個人所得稅)4

現在的建築公司,一般隻同工程管理人員、建造師和财務人員簽訂勞動合同并繳納社保,大量的一線農民工,并沒有簽訂勞動合同并繳納社保。一線農民工人員不穩定,流動性大,做的都是季節工、臨時工,公司很難與之簽訂勞動合同,并繳納社保。但一線農民工的工資,如果按勞務報酬申報個稅,那麼就是按勞務報酬(即工資額)減去收入額的20%作為扣除費用,再乘以20%的适用稅率,勞動者當時拿到手的工資少。

農民工工資個人所得稅怎樣扣除(農民工工資按勞務報酬所得申報個人所得稅)5

按稅務機關的說法,第二年個稅彙算清繳後,代扣代繳的稅款會退還給勞動者。這裡面有兩個問題不好解決:一是大多數一線工人文化水平較低,不會做個人所得稅彙算清繳,會導緻無法享受退稅(有人繼續腦洞大開,讓公司财務人員幫忙操作:一是财務人員有那麼多時間操作嗎?二是農民工流動性大,不現實),二是不足額支付農民工報酬,違反了《保障農民工工資支付條例》,該條例第三條規定:“農民工有按時足額獲得工資的權利。任何單位和個人不得拖欠農民工工資”。

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按勞務報酬申報個稅,扣除一定比例的個稅,農民工也不會答應。農民工的想法很簡單,講好100塊錢一天,不能說現在給我發80塊錢,扣20塊錢的稅,等到來年退稅,湊夠100塊錢。建築行業是重體力活,工人不好找,一天說多少錢工資就發多少錢的工資,講其他的沒用。

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2020年11月之前,建築行業按開票收入的千分之五核定定率征收個人所得稅;2020年11月之後,不允許核定征收個人所得稅,改改為全員全額申報繳納個人所得稅。前種操作,看起來違法,卻也說的過去。11月的個稅新政,讓建築行業農民工的工資按勞務報酬所得申報個人所得稅,是懸在所有建築公司頭上的一把利劍!這樣做倒是符合個人所得稅法了,卻讓所有公司無法請到農民工,讓所有農民工無法拿到全額工資。

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建築業,農民工,為個人所得稅所困!

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