可能隻要有工作經驗的員工，都寫過辭職信，我們上網上，也看到了各式各樣的辭職信。但是，我們想對你說，站在勞動法的角度上看，那不是辭職信。
哦，怎麼會這樣？
因為，你們寫辭職信的基礎、所搜索的關鍵詞都不對！
那該怎麼辦？
看在你辛辛苦苦，這麼傷眼睛的情況下，還有這麼高的求知欲的份上，我就免費的教給你吧！
從勞動法的角度上，你應該寫的是《解除勞動關系通知書》，不是辭職信！
還在寫辭職信？沒有經驗了吧？經常被單位拒絕吧？
你寫辭職信，可能還有與單位協商的可能，或者說單位會認為，隻要我不批，你就走不了！
其實不然，隻要你寫的是《解除勞動關系通知書》，到期你就可以走。
因為，你這是根據法律規定離職。
好了，究竟怎麼寫《解除勞動關系通知書》呢？
首先，你要在文件的正上方居中，寫出“《解除勞動關系通知書》”的标題。
其次，第二行，要頂格寫上你們單位的全稱；
然後，主文部分寫上，根據勞動合同法的規定，勞動者提前三十天書面通知，可以解除勞動合同，試用期員工，提前三天通知，即可解除勞動合同。為此，特依法提出解除勞動合同。我将在通知到期日離職，請做後交接準備。
要記住，通知書應該提前三十天送發給單位，在試用期内，在提前三天送發給單位。這樣，到期你就可以離職了。
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