文丨曹鏡明
題丨胡錫進:公務員加班現象嚴重,朝九晚五的工作很少,隻敢生2孩子
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胡錫進公開表示:公務員加班很厲害,朝九晚五的工作很少,競争強的單位是女生當男生使,男生當牲口使,所以公務員隻敢生兩個孩子,養三胎太難了。
說實話,當筆者第一次看到這個消息時,就直接笑出聲來了,倒不是否認公務員的工作強度,隻是說就公務員的工作強度和薪資待遇而言,真的沒有什麼抱怨辛苦的資格,要是哥幾個私底下說些什麼,倒是無所謂,公開就有些欠罵了,簡直就是身在福中不知福。
最近互聯網上有一個短句非常火,說“宇宙的盡頭是考編”,特别是在這個經濟狀況并不算好的當前,大家可以到考編現場去瞧一瞧,看一看,簡直是千軍萬馬過獨木橋,怎麼不見這麼多人都擠着去工地當農民工?
說到底,還不是因為公務員的薪資待遇和福利要遠遠勝于社會上的絕大多數的崗位,所以大家才會争着搶着去考編,即便是千軍萬馬過獨木橋,機會很渺茫也無所謂,隻要能上岸,能夠享一輩子福。
别用什麼花裡胡哨的借口和理由,去粉飾一些大家都心知肚明的真相,真的沒意思。
各行各業都有自己的難處,都有自己的不容易,這個筆者可以理解,相信大家也都可以理解,即便是公務員也是如此,肯定不可能事事都順心,肯定不可能工作起來跟撿錢一樣,即便是真的有這樣的單位,肯定也隻是少數。
隻是從敬崗愛業的角度出發,既然選擇了這份職業,就沒什麼可抱怨的,就應該接受這個職業所帶來的好處以及相應的壞處,這是一枚硬币的兩面,缺一不可。
真正值得尊敬的人,是立足于本職工作,不忘初心,牢記使命的平凡英雄,這些人都在盡自身最大的努力在工作單位上釋放自己的價值,相應的工作單位也應該讓這些人的勞作得到充分的尊重,其一就是内部的工作氛圍輕松,少一些勾心鬥角,其二就是要有匹配的報酬,不能夠太低,讓這些人的勞動都可以換來應有的報酬養家糊口。
筆者也不是說讓打工人在工作單位上,一味地傻幹,拼命地賣力氣,甭管賺多少錢。因為勞動是需要被尊重的,可這個尊重也是相對的,一些本就是高薪,或者福利待遇比較好的行業、崗位就不要再跳出來作妖了,鬧得沸沸揚揚的,人心不足蛇吞象,人貴有自知之明。
還說什麼朝九晚五的工作很少,可縱觀全社會真正能做到朝九晚五的工作又能有多少呢?還有很多企業打着朝九晚五的旗幟,将打工人給忽悠進來,頭一個月确實是挺正常的,等到第二個月就開始有各種加班了,關鍵是這個加班還是義務的,沒有報酬。
别問為什麼?問就是你自己工作不努力,工作效率不高,在規定時間以内幹不完,不加班怎麼辦?怎麼交差?完全就是自找的,可就沖這樣的工作強度,但凡是正常人都不可能在規定時間内幹完的。
有心想要離職,企業還壓半個月薪水,你說這錢還要不要?猶豫猶豫着,就過去幾個月了,打工人從最開始的抗拒,也變得慢慢接受了。
這就是潛移默化的力量,企業在不知不覺間滲透一個人的思想。
至于“女生當男生使,男生當牲口使”,就更加常見了,那個企業不是在這樣壓榨員工?說什麼不逼一把自己,永遠不知道自己的極限在哪裡?話是這樣說,可誰願意将自己往死了逼?費不費勁兒兩說,人的精神狀态就像是一根橡皮筋兒,偶爾撐起來無所謂,可要是一直處于極限的緊繃狀态,距離斷裂也沒多久了。
還有就是隻能夠生兩個孩子,第二個孩子生不起的問題。
對于一個普通家庭來說,放在當今這個社會上,能夠生一個孩子就已經非常不容易了,現在養孩子的成本多高啊?别的不說,就說教育這塊,都已經内卷成什麼樣子了?動辄就是各種興趣班、補習班,哪個班的收費都不低。
就以筆者所在的三線小城為例,自從取締了大班以後,現在補習都流行一對一的小班,補課的費用直接翻倍,以前上補習班,每個班也就是十來個人,每小時一百多塊錢的樣子,現在直接二百起步,這還不是應屆生的年級,應屆生的年級得要三五百塊錢。
可一個普通的打工人每個月才賺多少錢?禁得住這樣花嗎?
以後勤工作者為例,在不擔任管理層的前提下,每個月也就是三千多塊錢的樣子,孩子一周補習兩節課,一個月就補習8節課,勉強能夠支付得起補課的費用,但房貸不用還嗎?車貸不用還嗎?日常沒有花銷嗎?沒有個人情往來嗎……實在是有太多用錢的地方了。
為什麼現在的出生率逐年下跌,即便是開放了生育也沒有起到多大的作用?難道是年輕夫妻都不願意要小孩嗎?或許是有丁克家庭的存在,但占比絕對不高,真正影響到年輕家庭是否要小孩的核心因素,就是經濟問題,生容易,活容易,生活不容易。
現在不是幾十年前,那個餓不死就算活,講究哥們弟兄多的特殊年代了,少生優生的生育觀念,已經深刻到大家的骨子裡,誰也不想自己的孩子出生以後,隻能夠看着别人家的孩子玩玩具,旅遊,補習……
所以說,能生兩個孩子已經非常不容易了,至少從家境來說,已經算是非常殷實的家庭了,可見公務員的薪資待遇和各項福利,還是非常不錯的。
胡錫進的觀點,着實是有些放大了某些并不算嚴重的問題,對于真正的,絕大多數普通打工人收入低,沒有福利保障的問題,選擇視而不見。
本文系【曹鏡明】原創,圖片來源網絡!
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