生物學上，有個一直被頻繁引用的詞----生物鍊，處于生物鍊底端的生物生活的很卑微，食物來源極少，生活環境極度嚴酷；而處于生物鍊頂端的生物，食物多種多樣，生活環境美好安逸。生物界弱肉強食的法則一度讓我們唏噓不已，感慨良多。然而孰不知，我們生活的社會，我們的職場辦公室，也将這種生物鍊原則體現的淋漓盡緻。

一、小小的生态環境

森林、草原甚至一個小小的魚塘都是一個能形成閉環的生物鍊、生物網，所以社會、單位以及辦公室也是一個閉環生态環境，裡面充斥着形形色色的生物，有生産者、消費者、食草動物、食肉動物。由于同處于一片環境下，他們相互依存、利益犬牙交錯，同時又由于食物和能源有限，他們又相互形成天然的競争，有時候甚至是你死我活的拼鬥，不死不休。　

二、處于末端的生産者

生産者處于食物鍊最末端，這類生物看似無關緊要但操控着整個食物鍊上能量來源。這種人一般是基層業務員或者成産工人，好比溫順的老牛。正因為食物鍊上有這些可愛的黃牛做基層，位于中上端的食肉動物們才能安枕無憂，随意榨取勞動成果。每個單位都必須有很多不懂反抗，隻會逆來順收的基層老黃牛來打底。

三、初級消費者----食草動物

同一生物鍊中的消費者很多，因為能量傳遞、利益傳遞的能級減少效應，所以消費者們的競争異常激烈。消費者中常見的有食草動物和食肉動物。

首先出現的消費者是低級食草動物。這類食草動物是不具攻擊性的一群，最多的是猴子，群居，上竄下跳，一刻也不閑着，顯得很忙碌，但并沒有了不起的業績，因為缺乏個性而顯得千人一面，并不給人留下深刻的印象。這是辦公室裡人數最多的一類，他們相互之間并沒有大的沖突，有時也互相幫忙捉虱子，有時又為争一兩個果子大打出手，但并不具有很大的殺傷力。猴子的生活，是衆多中低層職員朝九晚五生活的真實寫照。

而另一種無害的食草動物，則是羊，由于其安靜溫順的個性，往往會在公司有風吹草動的時候成為替罪羊。這裡面，有一直不得領導青睐，在某一次錯誤中被拉出來背黑鍋的，屬于有意陷害的一石二鳥型替罪羊；也有一種是碰巧處于替罪羊的位置上，臨時抓來的替罪羊。

群落中也有大象，雖然不是最靈巧，但勝在力氣大，而且不驕不躁又聽話，是領導眼裡好用的一類人，适合做一些别人不肯做的粗活重活，但升職加薪卻往往輪不上他們。

羊也好，大象也好，食草動物們，除了在很少的情況下被集體激怒，或是被逼到角落裡，産生攻擊性以外，食草動物總歸是食草動物。你很難将自己從一個好鬥嗜血的食肉動物變為無害的食草動物，食草動物也不大可能一夜之間變得兇猛。但凡事無絕對。

四、次級消費者----食肉動物

食肉動物中，處于低端也是數量較多的是狗，有一定的能力，通常也忠誠可靠，并不具有主動攻擊性，但一旦被逼急了，也會發狂，所謂狗急了跳牆，爆發出不可預計的強大殺傷力。

辦公室裡處于中端且最會“看人帶帽、察言觀色”的是狐狸，他們數量也不少，這類人往往是一個辦公室的中層領導，他們觊觎虎的權威，又頻繁給食草動物施加壓力。他們對上可以左右逢源，笑裡藏刀，對下可以橫眉冷對、頤指氣使。

辦公室裡最具殺傷力的食肉動物是虎，他們數量少，但往往身居高位，引人注目。虎是目标明确的動物，在辦公室的叢林中伺機而動，一旦啟動，簡單迅捷，一招緻獵物于死地，是辦公室的領導者，最厲害的角色。在沒有對手時，虎們往往是“笑面虎”，溫和地享受下屬的敬畏，一旦辦公室裡有了第二個厲害人物，則“一山不容二虎”，會自然上演一場精彩的争鬥。結果通常是勇者勝，但也有兩敗俱傷被一直窺伺在旁的狐狸們得逞的例子。

時間久了，辦公室裡演化出另外一種動物----刺猬，他們在長期與狐狸老虎的鬥争中，長出了長長的尖刺足以自保，另一方面他們作為食草動物，對其它食草動物或者食肉動物不會構成威脅。他們基本我行我素，不招惹誰，但也不會怕誰，順境中，溫順可愛，人畜無害；逆境中，渾身尖刺朝外，兇相畢現。

但是，辦公室裡的環境并不是一塵不變的，随着環境的改變，有時候看似溫順的食草動物，也僅僅是披着羊皮的狼而已，一旦外界有足夠的刺激，羊皮随時可能會變成鋒利的獠牙；同樣，看似兇猛的食肉動物有時候也隻是在用自己獨有的方式激勵、呵護着生物鍊的底層。

五、辦公室生存法則

作為一隻性格已經相對固定的動物，在辦公室這個叢林裡的生存法則，是防止自己在這個生物鍊裡成為最末端的一環，更不要成為可以随時搓圓捏扁的替罪羊。

請記住，你時時刻刻要把自己鍛煉成一匹野性十足但不會主動出擊的狼，你要有敏捷的速度，健壯的體格和審時度勢的敏銳。如果你想盡早升級到獅子階層，那麼你必須明白，決定一隻動物在職場中的地位高低，最關鍵的因素并不是是否勤奮或聽話，而在于你是否是那個不可代替的存在！換句話說，你是否對工作對整個生态環境來說具有真正的價值和意義――這些，會讓你盡快擺脫食草動物的卑微與無奈，實現由食草動物轉為食肉動物的階級跨越。

這，才是辦公室生物鍊生存法則的終極含義。

世界上并沒有完全可以照本宣科的成功案例，可以供你随時查閱、刻意模仿。不過，無論處于生物鍊哪個環節或者職場的哪個階層，一切成功總是事出有因，有迹可循，你至少應當注意以下這些要和不要:

01.要愛你所處的整個生态環境

無論如何為，你在這個環境生存，它給你提供了充足的食物、能量，把它當成自己生活的一部分，這樣你才會建立起自己的責任感，才會使自己開心起來；

02.要做一隻獨一無二而不能被取代的存在。

每一種環境中，都會有一些存在是獨特且不會被取代的，你要有足夠的棱角以防被兇猛的食肉動物們吞食；也要有一顆豁達善良的心關注食草動物們的可憐與無奈。

所有這些的前提是就是要保證自己的生存。你必須找到一片能源充足，食物豐滿的生态環境，上面有足夠的生産者，也有中低端的食草類動物，有了他們，既能滿足獅子和狐狸們的食欲，又能充分讓你展現自己的捕獵實力。食物鍊的三角關系告訴我們，下層越廣，可以容納的上層位置也越寬。

03.要找到屬于自己的動物團隊

如果你覺得自己已經是食草動物了，不要緊，這個生态環境中一定有和你一樣且想抱團的動物。因為同一環境天生就是要供許多動物共生。而你，目标隻是為了生活得更好一些，或者早日完成向食肉動物的進化，而不是吃掉所有的食草動物。所以，你有必要選擇你的動物管理班底，讓他們幫助你把你的食草動物底層擴大、優化，或者幫助你開拓另一個戰場。

04.要找到最契合自己的位置

記得整個生态資源是共有的，而生物鍊中也存在多種多樣的位置，供你選擇。有時候你以為你是一隻溫順可愛的食草動物，但其實你是爆發力超強的獵豹。所以隻需要在自己空間象限上行事，盡可能發揮自己的能力，讓自己的優勢有所保留、循序漸進的體現出來。為什麼是有所保留、循序漸進？因為你永遠不知道下一個位置上，你将要面對怎樣的機遇和挑戰。職場中永遠留一手殺手锏，是必要的生存法則。

同時也要注意以下幾點：

01.不要輕易和食肉動物的發生沖突

食肉動物畢竟身強體壯或者捕食技巧高超，肯定有其過人之處，不到萬不得已，不必以自己的微薄之軀向其發出挑戰。也許，沖獅子嘶吼幾聲會得到極大的心理滿足，但是，千萬不要以為獅子們會像你的朋友一樣，覺得吵架也是你們的溝通手段。畢竟當獅子們向你露出獠牙的時候，以為時太晚。

02.不要過早的表現出你的欲望和訴求

“君子藏器于身，待時而動。”也許你有很多優質的想法，也許你有很強的操作能力。但是早知道一隻處于草原上的角馬，太過肥美，大概率會成為鬣狗和獅子們的首選目标。藏鋒是我們初入職場或者處于職場底層時必要的自保手段。你隻需要做好份内的事即可。

03.不要樹敵太多

你可以不喜歡一個人，但是你要懂得如何在工作中和他合作。工作和交朋友是兩碼事，丢掉個人感情，共同完成任務才是最重要的。要知道，當你沒有足夠強大到震懾全場時，多一個敵人，就會多出好幾分危險，角落裡虎視眈眈的眼睛早就在心裡将你生吞活剝了。個人喜好是一回事，完成工作是另一回事。

好了，職場中的動物們，看看你們是屬于哪一類呢？

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