你認為自己的情商高嗎？

有些人可能對自己的情商充滿信心，自我感覺良好，但事實上，他們在工作中與老闆的關系仍然不和諧，與同事的關系也有點微妙。

在職場跟在學校是完全不一樣的，在校園裡你隻要學習成績好專業知識紮實，你就能活得潇潇灑灑。但是在職場，不僅要工作做哈，還要與同事和領導處好關系，職場的成功，三分靠能力，七分靠情商。

當你真正踏入職場時，你會發現職場不是情緒宣洩的出口，也不是負面能量的爆發點，而是測試你工作能力和情商的地方。

今天就講講一種職場中的情況，如果領導給你發“辛苦了”應該怎麼回複，這裡面可有着很大學問，

記住，千萬别說“沒事，不辛苦”，你這樣回答，抹掉了自己的辛苦付出，還讓領導沒法接話。也不要說“領導，您更辛苦”，因為領導辛不辛苦，不是由你來評判的，是由他的上級來評判的。

那到底該如何高情商地回應呢？，我們要分情況讨論：

1、情景：領導讓你幫了一個小忙，跟你說辛苦啦

含義：那隻是一句習慣性的客套話

回複：領導，您先忙，有事您随時叫我

思路：積極态度，表明“你很樂意幫領導做事”

2、情景：當你幫領導辦了一件大事時，領導私下單獨跟你說辛苦了

含義：表達示好和拉攏

回複：謝謝領導關心，跟着您我學了很多東西，這點辛苦不算什麼，有做得不好的地方，還請您多多指點/謝謝領導關心，最近确實很辛苦，但值得，跟您這麼長時間，我感覺到了四句話“怕累累一輩子，不怕累累一陣子，隻要您給我壓擔子，我絕對不給您掉鍊子”

思路：感謝 積極态度

3、情景：開會時，領導當着大家面對你說辛苦了

含義：表達你在工作中的功勞

回複：謝謝領導關心，這段時間大家都挺辛苦的，尤其是周六，大家為了把工作做好，早上7點鐘就開始忙活，不過隻要最後工作完成得漂亮，我們再辛苦都是值得的

思路：感謝領導 平分功勞 舉例 表态

4、情景：領導對你工作不滿，對你說辛苦了

含義：你做得不好，看在你沒有功勞也有苦勞的份上，才對你說的辛苦

回複：領導您放心，我會繼續努力的，下次肯定做得更好

思路：積極态度 畫餅

5、萬金油不分場景

謝謝領導，雖然最近比較辛苦，但隻要能為公司創造更大的業績，再辛苦都值得。

謝謝領導，都是因為有您的指點，我才能取得這樣的成績，跟您相比，我的辛苦不算什麼

有領導您這句話，再辛苦都是值得的，在這過程中我也學到了很多，希望下一次可以做得更好

謝謝領導的關心，有您這麼體恤下屬的領導，還有一群積極配合的同事，再辛苦心裡都是甜的

謝謝領導關心（在别的想不起來的時候直接用！）

總而言之，高情商的回答不是讓你油嘴滑舌，溜須拍馬，而是讓你以舒适的方式實現價值最大化。

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