各地每年公布上年社平工資，并以此作為當年的社保平均繳費基數。這個工資名字的全稱，一般叫做城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資。
其實光看這一大些前綴，我們就知道這是好用人單位的工資水平。城鎮的職工不包含農村農業人員和鄉村企業的職工。非私營都是些大國企，大外資等規範企業。在崗職工，不包含因病、非全日制、勞務用工等形式。
這一系列條件決定了這一批人的工資水平是比大家收入高的。
另外還有一個特殊條件，就是我們工資統計總額的确定。根據統計部門的規定，職工工資包含計時工資、計件工資、加班加點工資、獎金、補貼津貼、特殊情況下支付的工資六大部分。同時還包含了社保個人部分、公積金個人部分等其他需要個人承擔的費用。
實際每月到手工資能有這個社會平均工資的60%就不錯了。
而且各地統計口徑不一緻，确實有一些地區會出現兩個甚至以上的社會平均工資。
比如天津市社保使用的工資是2017年城鎮非私營單位在崗職工月平均工資7073元，而在計算工傷待遇、喪葬撫恤費用、防暑降溫費用的時候使用的是職工月平均工資5607元。
在國家層面，也是存在着這樣的問題。全國非私營單位平均工資是6193元，全國私營單位隻有3813元。
國家實際上使用的是人均可支配收入。人均可支配收入又分為平均數和中位數。
中位數實際上是指将人群數量劃分為上下相等兩部分的一個數。
根據《2017年國民經濟和社會發展統計公報》，全年全國居民人均可支配收入為25974元，全國居民人均可支配收入中位數22408元。 城鎮居民人均可支配收入36396元， 農村居民人均可支配收入13432元， 農村居民人均可支配收入中位數11969元。所以，農村收入居中的人群每月可支配收入僅僅1000元而已，需要用作養老，醫療，生活保障等各個方面，這也是為什麼我們大家感覺生活水平低的原因。
至于為什麼逐年上漲，其實根本的原因還是我們的國民生産總值GDP增長。這是社會整體的貢獻增長，肯定也會帶動大家的收入增長，不過大家都知道低收入人群的增長速度肯定是遠低于高收入人群增長速度，區間會被越拉越大。這也是為什麼很多人感覺社保交費負擔，越來越重的原因。
所以，奉勸一些還在觀望的靈活就業人員，趁現在社會平均工資還比較低，靈活就業人員能提前繳納社保，盡量繳納社保，否則等到未來社會平均工資高攀不起的時候，我們也交不起了。
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