鄭州富士康航空港廠區員工選擇離開廠區，徒步返鄉引發關注。

19歲的王元斌（化名）是返鄉員工中的一員。他于10月30日一早離開富士康往家鄉駐馬店行進。在路上，他找到一位老鄉結伴同行。步行了9個多小時後，他們看到了親友為他們準備的車輛。他和工友驅車到達指定地點，當地轉運車将他們接至隔離酒店進行隔離。

10月30日，鄭州市委宣傳部官方賬号“鄭州發布”發布消息稱，本次疫情發生後，航空港區組建專家團隊，開展疫情風險評估和形勢研判。本輪疫情傳播速度快，但病毒載量低，富士康廠區未發生重症感染現象。對于近期有返鄉意願的員工，富士康将統一組織人員和車輛，确保員工順利安全返鄉。對于自願留在富士康生産生活的員工，将做好在企員工食宿、保障等工作。

新京報記者了解到，10月30日，富士康協調運送員工的第一批大巴當晚已經出發。正在隔離的王元斌告訴新京報記者，10月31日，他的一個室友乘坐富士康統一安排的車輛返鄉。

10月31日，鄭州航空港區疫情防控指揮部發布消息，已要求富士康落實“四方責任”，有序恢複生産生活秩序。據正觀新聞報道，目前富士康園區内員工餐廳堂食等就餐秩序正在陸續恢複中，并對返鄉人員有序組織乘車，确保員工點對點有序返鄉。

10月30日上午，王元斌在返鄉路上拍下其他富士康員工徒步返鄉的情況。受訪者供圖

“普通外科口罩換成了N95口罩”

富士康科技集團在鄭州有三個廠區，分别是鄭州航空港廠區、經開區廠區、中牟縣廠區。在三個廠區中，最大的生産基地是位于機場附近的港區，也是此次疫情的事發地。

王元斌記得，大約是在半個月前，富士康港區開始實行閉環管理，員工過着宿舍和廠區兩點一線的生活，從宿舍到廠區的路兩邊搭起隔離帶，幾乎與外界隔絕。後來，堂食也被叫停，員工們被要求每天領取盒飯回到宿舍就餐。

不止一位富士康員工向新京報記者表示，他們并不知道廠區核酸陽性人員的确切數字，廠區從未公布過。

王元斌所在的生産線工作微信群每天都要彙報各自情況，最近陸續有人因核酸異常、集中隔離、自行離開而報告缺勤。他感受最深的一點是，之前對于每天上班的員工，廠區會免費發放普通外科口罩，随着形勢嚴峻，普通外科口罩換成了N95口罩。

富士康始終沒有停工。鄭州富士康是為蘋果生産手機的主要基地，有超過90條生産線，全球大約一半的蘋果手機都來自鄭州的富士康工廠，當前正是蘋果手機的銷售旺季，為了鼓勵員工上班，富士康提高了對上班員工的待遇。

王元斌告訴新京報記者，一開始每天能補助50元，後來每天補助100元，連續出勤13天再獎勵1500元。

王元斌所在的宿舍一共有8個人，每個人都是綠碼，盡管收入有所提高，但大家還是感到心慌，沒有上班的熱情。10月29日，王元斌看到有人離開了富士康，他也動了回家的念頭，而其他工友還在觀望。

王元斌說，很多人的觀望态度其實與即将到手的“返費”有關。王元斌介紹說，在富士康入職的短期工通常有兩種，一種是即時結清的小時工，每天幹多少小時拿多少錢。

還有一種是拿“返費”的短期工，根據富士康的官方獎勵政策聲明，要拿到“返費”需累計在職及有效出勤滿足一定天數，累計出勤通常是90天或120天，中介招人時也常說，“3個月到手萬元返費不是夢”。

11月1日，鄭州富士康科技園發布消息，鄭州iDPBG（數位産品事業群）員工出勤每日補貼提高至400元，11月全勤總獎金超15000元。

“這兩種方式的收入其實到手差不多，平均算下來都是每個月七八千塊錢。”王元斌說，采用“返費”模式的每個月錢會少一點，很多員工就等着下個月10日出名單，7天後他們就能拿到這筆錢了。但王元斌是小時工，他今年8月入職，到現在三個月期滿，工資到手。因此，他選擇離開沒有什麼顧慮。

步行9個小時

王元斌是10月30日早上７點出發的。他輕裝上陣，隻帶了一個充電寶，行李都還留在宿舍，他想着，自己之後肯定還要回來的。

出發前，王元斌向老家的防疫部門進行了報備。但他還是很忐忑，從鄭州到駐馬店全程有200多公裡，若是靠步行，要走50個小時。更重要的是，他沒有找到可以一起出發的同鄉搭伴，這讓行程中更增添幾分不确定性。

王元斌按照手機導航從宿舍出發，途經了一次查驗健康碼和核酸的卡點。他随身帶着富士康發的抗原檢測紙進行現場檢測，并沒有受到阻攔。

10月30日上午，鄭州下起了蒙蒙細雨，王元斌在路上遇到了很多和自己一樣的人，他們提着大包小包的行李，行走在路上。

王元斌逢人就問他們的去向，後來終于遇到一個同縣的工友。對方告訴他，其家人開了一輛車停在新鄭的一個高速路口附近，他可以載上王元斌。于是，他們決定結伴同行。

從富士康港區的宿舍到新鄭的停車點有二十多公裡的路程，王元斌的充電寶和手機電量勉強能維持七八個小時，他不敢怎麼使用手機。他最後悔的是沒有帶飲用水，幾個小時徒步之後，王元斌已經十分口渴。

好在他們遇到了一處“補給點”，那是附近居民放在路邊的一些水和食物，旁邊還有一張小卡片，上面标注了“贈與富士康返鄉員工”。王元斌在“補給點”簡單匆忙地解決了午飯，又帶上幾塊小餅幹繼續出發。

下午4點，他們到達了停車點，結束了徒步之行，驅車往家鄉趕。

在王元斌的微信朋友圈裡，他記錄了這一路的一些瞬間：他和工友翻過雜草叢生的土路，工友拎着黑色的大箱子，深一腳淺一腳地走在前面；他在車裡拍下了車窗外的一幕，車窗外三五成群的富士康員工行走在國道上，王元斌配文寫道“我在前面等你們”。

10月31日，鄭州航空港區疫情防控指揮部發布消息，已要求富士康落實“四方責任”，有序恢複生産生活秩序。 來源：鄭州航空港區發布

多地接收返鄉富士康員工

經過近12個小時的行程，當天晚上７點左右，王元斌抵達了老家——駐馬店下屬的一個縣。

他撥打了當地防疫部門的電話。很快，轉運車把他們拉到了縣城指定的隔離酒店。隔離酒店每天的隔離費用是100元，餐費50元，王元斌需要集中隔離７天，外加居家隔離３天。

新京報記者了解到，截至目前，河南已經有數十個縣市區及鄉鎮發布了公開信，均表示做好了當地戶籍員工返鄉的準備，同時要求返鄉者需提前報備，落實“點對點”服務和相應的隔離措施。

河南省各地發布的緻在富士康務工人員的公開信中均強調了三點内容：一、确需返鄉人員需提前向返回所在地村或社區報備，并說明返鄉時間、返鄉交通工具等相關信息；二、落實“點對點”轉運，強調返鄉人員需要根據不同交通方式到達指定卡點，由防疫人員進行閉環轉運；三、強調隔離措施，有的地區實行居家隔離，也有地區由疫情防控指揮部統一安排，實施返鄉人員集中隔離醫學觀察。

部分地方提供了接返服務，有區縣在公開信中提到：從10月31日開始，将組織專車到鄭州富士康廠部開展接返服務，要求返鄉人員做好個人防護，嚴格按照閉環管理要求，耐心等待接返。也有區縣在入市口開展接返服務，并強調返鄉人員要準備好核酸檢測陰性證明，否則不予接返。

富士康一位人力行政人員告訴新京報記者，目前園區内已逐步恢複堂食，為20萬人提供免費的一日三餐。對于陽性感染員工已經按照要求進行轉運隔離，對于具體的感染人數，其表示“不清楚”。

10月30日傍晚，鄭州富士康所屬的鴻海科技集團發布聲明，稱照護員工是集團經營的首要原則，“在政府的指導下，鄭州園區正持續落實防疫措施，實施了閉環管理、點對點通勤、每日核酸以及抗原篩檢、免費為員工提供三餐、增設24小時關愛熱線、志願者服務等員工關愛舉措。目前廠區内相關物資供應無虞，因疫情逐步穩定，政府同意恢複堂食，以提高員工生活的便利性與滿意度；同時，針對部分有返鄉意願的員工，園區已聯合政府統一組織人員和車輛，從今日（30日）起做好員工點對點有序返鄉服務。”

10月31日，鄭州航空港區疫情防控指揮部發布消息，已要求富士康落實“四方責任”，有序恢複生産生活秩序。

據悉，省、市、區已增派工作組到富士康園區，要求企業壓實主體責任，落實“四方責任”，嚴密疫情防控措施，備足防疫防控物資，增強防控意識，堅決克服麻痹思想、僥幸心理、松勁心态，不折不扣落實好各項防疫政策、規定和要求，确保生産經營閉環管理，築牢疫情防控堅實防線。

新京報記者 李照 編輯 袁國禮 校對 劉軍

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