【困惑】老大，我剛大學畢業，即将走向職場，對咱們權謀網常說的“以技術立身，以權謀求發展”不是特别理解，我該如何加強自己的新階段的訓練，而走向成功呢？
【解析】職場是一個交易的地方，但是交易的内容每個階段是不一樣的。我們需要不斷的訓練我們不同階段的專業能力，而我們權謀主要是讓你用來識别階段，提升交易能力的。“以技術立身，以權謀求發展”技術是你的交易商品，而權謀是你的交易能力。并不是有商品，就必然賣高價。也不是有商品，就一定是别人的需求。這個淺顯的道理懂了，才能明白這段話的精髓。
1、職場底層需要專業技術能力
金字塔結構下的組織必須有大量的勞動者，無論是體力還是腦力。這些人專心于物質上，不斷的進行價值增加。隻有更多的人創造價值，才能維持食利階層。所以，想在底層做的好，受到重視，必須有極強的專業技術能力，也就是創造價值的能力。價值創造力高，思考力強才能進階到下一層。
2、職場中層需要思考分析能力
但是到了組織的中層，思考分析能力比重就加大了。因為他們主要解決未知問題和意外問題。底層按照相關的流程按部就班就行了。而忠誠必須解決實際操作中的意外和未知問題。這些問題能夠讓中層的人，牢牢成為組織的核心力量。優秀的中層思考者，既有不可替代性，還要訓練人際溝通，才能進階。
3、職場高層需要協調溝通能力
而高層是完全的食利階層，不需要做任何的具體勞動，但是他們的主要就是溝通協調能力，因為一個組織不僅僅是物質的還有人際關系的，每個人的價值觀不同，想法不同，認知不同，層次不同，這就需要把各種内部的，外部的掣肘的關系玩不捋順才能發揮最高的效率。有極強的專業能力才能有效溝通。
所以，我們看到，每個階層依賴的核心力量不同。很多人底層以為自己懂得操作技術，就能夠進階了，這是錯誤的，沒有創造力，隻能按部就班，沒有不可替代性，也就不會升職。而中層有了不可替代性之後，很多時候處理不好人際關系，也就升遷無望。但是如果一個人隻有人際溝通能力，不具備專業能力，很容易被人架空蒙蔽，早晚也是衰敗，逐步的進階，一層層的訓練，才是立足職場做好的策略。
更多文章請關注 微 信 公 衆 号 “權謀智慧”——讓你的職場少走十年彎路！
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
