2022年退休人員養老金調整的通知已經向社會公布，今年養老金将再次增長4%。

今年是企業退休人員養老金的，全國第18年統一調整。調整人員範圍為2021年12月31日前辦理了退休手續并按月領取養老金待遇的人（包括在12月份辦理退休，1月份開始領取養老金的老人）。

今年養老金調整的方式将繼續按照定額調整、挂鈎調整、适當傾斜的方式來進行。通過這種調整方式，一般是養老金低的人漲得比例高，養老金高的人漲得錢數多。具體是怎麼回事呢？

定額調整部分，是人人增加相同的養老金錢數。這一部分，屬于公平調整，但是也屬于傾斜調整。比如說人人增加50元養老金，雖然說錢數上是相等的，但是對于養老金1000元的老人卻能夠漲5%，對于養老金5000元的老人隻能夠漲1%。

挂鈎調整部分，一般是跟繳費年限和養老金水平挂鈎的。根據繳費年限挂鈎的部分，不會體現繳費基數的高低。實際上相同繳費時間情況下，最低繳費基數和最高繳費基數養老金往往也能差兩三倍的。但是這種情況下增加的養老金标準一樣，也能夠提升相同繳費年限下養老金較低人群的比例。根據養老金水平挂鈎的部分，一般是跟本人基本養老金的一定比例進行提升。這一調整部分主要反映的是養老金水平的高低。當然養老金水平高低産生的原因是多個方面的，比如說繳費年限長、繳費基數高，退休年齡大，享受的養老金增加額度多，退休于艱苦邊遠地區等等。但是不管怎樣，通過這一調整養老金較高的人群增加的錢數會更多一些。

（北京市是一個非常特殊的地區，去年是跟上年度人均可支配收入5786元相挂鈎的。高于人均可支配收入的增加20元，低于人均可支配收入的增加55元。這種調整模式反而會産生對多繳多得、長繳多得的逆向激勵。後來我想，其實按照《勞動法》規定，用人單位參加社會保險是強制性的，繳費基數也必須與上年度社會平均工資挂鈎。北京市各種大企業非常多，這些人群是無法自由選擇是否參保或者的繳費基數的。因此，逆向激勵對于養老保險基金的收支影響并不大，反而能夠縮小退休人員養老金的水平差距，有其相應的特殊性）

傾斜調整部分，主要是針對艱苦邊遠地區和高齡退休老人實施傾斜照顧。這一部分調整隻與符合條件的人進行，與養老金水平無關。

實際上，通過以上的三種調整方式進行養老金調整的話，養老金越低确實增加的比例會越高，但是錢數并不多；養老金越高，增加的錢數會越高，但是比例會比較低。

以山東省2021年養老金調整方案為例，基本養老金1000元、繳費年限15年的張大嬸和基本養老金4000元、繳費年限40年的李大叔，分别能漲多少養老金呢？

張大嬸能夠享受定額調整65元，養老金比例調整12元，按繳費年限調整增加15元，合計92元，養老金增幅是9.2%。

李大叔能夠享受定額調整65元，按養老金比例調整48元，按繳費年限調整53.5元，合計增加166.5元，增幅隻有4.16%。

這種情況，盡管張大嬸增加的養老金比例高，但是李大叔增加的養老金額度會更多。

相對而言，盡管未來人們的養老金水平會逐漸縮小，但實際上養老金的差額還是在不斷增大的。

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