種好梧桐樹，引得鳳凰來。為夯實區域高質量發展的人才基礎，西安蓮湖區紅廟坡街道積極響應區委區政府重點工作要求，結合轄區企業優勢，創新工作思路，強化工作舉措，圍繞秦創原創新驅動平台建設，用關懷走好求才之路，用關愛走實敬才之路，用關注走穩留才之路，以真情實意、真抓實幹，種好蓮湖梧桐林中的“小紅苗”。

紅廟坡街道計劃以展增效，打造街道高層次優秀人才名片，全方位展示人才思維理念、職業素養、實績成果等風采，吸引更多高層次人才關注、選擇、長駐紅廟坡，同時，切實抓好人才相關政策宣傳、落實，保障人才各項權利權益，為蓮湖高質量發展貢獻力量。

（侯西科 陝西師範大學大興新區小學、陝西師範大學附屬小學、泾河新城第三學校 校長）

人才名片：

辦一所快樂的學校，學生快樂成長、教師快樂教學是侯校長最初的想法。如今，以快樂為基底，培育全體學生健康的身、溫暖的心。

侯西科，現任陝西師範大學大興新區小學、陝西師範大學附屬小學、泾河新城第三學校校長，正高級教師，全國骨幹校長，陝西省特級教師，國家教師教育創新平台專家，教育部基礎教育教學指導委員會專家，全國普通高等學校師範類專業認證專家，陝西省政協教科委特聘專家，陝西師範大學博士研究生課外合作導師，陝西師範大學在讀博士，陝西省中小學德育工作先進個人，西安市高層次人才（地方級領軍人才），蓮湖區人大代表，蓮湖區“青年五四獎章”獲得者。

代言話語：

辦一所快樂的學校，培育學生健康的身、溫暖的心。

2011年，侯西科被任命為陝西師範大學大興新區小學的校長，他來到在建的學校，聽着機械忙碌的聲音，堅定了“辦一所快樂的學校，學生快樂成長、教師快樂教學，人與人之間和睦相處、互相關愛、平等團結”的想法。同年9月，第一批學生走進校園，他“快樂 友愛 博學 尚美”作為大興新區小學的校訓和目标。十餘年一晃而過，大興新區小學厚積薄發，逐漸成為家長認可、師生喜愛、畢業生念念不忘的名校。

侯校長常常用“家”的概念描述學校管理，他常說：“文化就是一所學校過日子的方式”，久而久之，家校社之間就形成了“過日子”的概念，大家齊力一心共同把孩子、孩子身後的家庭“托舉”起來，形成了“興”文化，也成就了“大興新區小學”。

說到“托舉”學生，随着時代的更叠，教育的變革也在悄然發生，面對變化時，侯校長将目光聚焦到孩子本身。在一次訪問俄羅斯學校的時候，他發現校園中的學生幾乎很少有戴眼鏡的現象，而自己的學生，或多或少均有視力下降的問題。歸國後，他制定方案，在自己管理的幾所學校裡推行了“愛眼護眼”工程，每年對學生進行2-4次視力檢測，對視力保護得好的學生以及視力矯正得好的學生和家庭進行表彰，以此激發學生們“愛眼護眼”的決心。從2019年試行至今，“愛眼護眼”工程已經形成了完整的體系，學生中的近視率也在連年降低。

作為義務教育小學段的校長，侯校長深知體育鍛煉的益處，從2022年開始，他又牽頭對小學階段的各項體育運動以及特色體育運動進行達标量化考核，針對性制定學年達标标準，推出了測評手冊，保障學生們能擁有“健康的身”。擁有強健的體魄，煩惱與壓力随着汗水都揮發掉了，情緒也有了宣洩的出口，在運動中感受“團結、向上、陽光、活力”，久久為功也就有助于養成“溫暖的心”。擁有純真内心的孩子們最能感受赤誠之心，在學生們眼中，侯校長就像故事《窗邊的小豆豆》中“小林校長”一般可信、可敬、可愛、可親。

如今，教育和時代一同前行，侯校長将和他的教育團隊、學生、家長一起，繼續乘風破浪，用“初心”辦好快樂的學校，培育更多擁有健康之身、溫暖之心的後浪們。

編輯：趙佳欣

責編：馬甯

主編：姚啟明

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