鞭牛士 12月14日消息，臨近年關，企業裁員的消息甚嚣塵上，并且已經從互聯網圈刮到了通信電子圈。
近日，有脈脈用戶爆料稱，OPPO内部P職級部分員工被要求降薪轉為外包崗。
從鞭牛士歸納整理的爆料和評論信息來看，OPPO内部P職級員工轉外包目前主要集中在測試崗，未來預計除了核心業務外都會轉外包。有不少認證為OPPO員工的脈脈用戶已經證實了相關消息，并表示成都、南京和深圳的人事調整已經開始。
有網友将此稱為OPPO的“新式裁員”，因為服從安排的員工雖然能得到一定補償，但薪酬待遇上肯定與過去不可同日而語，而不服從轉外包的員工，隻剩下了離開這一個選項。
根據網友在脈脈平台普及的OPPO職級體系，OPPO内部員工分為O和P兩個職級，以及外包序列。O職級的研發、産品、運營、測試都會有配有P職級和外包序列的助理。
其中，O職級最低為12級，也就是應屆生水平。而P職級算是OPPO的人才預備隊，學曆不高，職位多為助理、産線員工和零售體系的店員。兩個職級的差異還體現在購股權利和福利待遇上。
消息面上，天眼查App顯示，12月8日，OPPO參股成立了深圳市中睿人力資源有限公司。公司注冊資本1000萬人民币，經營範圍包括保險經紀業務、保險代理業務、勞務派遣服務等。股東信息顯示，OPPO廣東移動通信有限公司持有其30%的股份。
今年9月份，OPPO就曾被曝出裁員事件。彼時，有媒體報道稱OPPO裁員比例高達20%，一些員工也在社交媒體爆料，公司内部存在較大的冗員問題，中層數量龐大，人均績效低。OPPO當時的回應是網傳消息嚴重不實。
OPPO官網顯示，目前公司員工數量已經超過4萬人。從公司近期的一系列人事變動可以看出，OPPO正在大力進行人力方面的資源優化和成本控制，或與國内外手機市場行情不佳和業内競争加劇有關。
(文丨鞭牛士 風銜月)
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