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從管理的五大要素分析案例

圖文 更新时间:2025-03-20 02:47:28

在很多古代的故事中,我們不難看出很多古代人在當初那個沒有任何企業管理和團隊管理概念的時代也有着屬于自己的企業管理方法,而企業管理專家郭珉表示,我們經常聽說的“濫竽充數”的道理就是其中一個

濫竽充數的故事大家都聽說過,說的是齊威王喜歡聽人吹竽,而且是三百人的大合奏,這之後有一個根本就不會吹的家夥混在團隊中充樣子,也領導了不少薪水,而過了幾年,齊威王一命嗚呼魂歸西天,他的兒子齊闵王繼位,雖然齊闵王也喜歡聽人吹竽,但是卻喜歡獨奏,這樣一來,那個沖樣子的人就隻能悄悄地跑路了。

從管理的五大要素分析案例(郭珉學管理之如何剔除企業中)1

在企業經營過程中,郭珉指出,混雜在企業團隊中的“濫竽”也是不少的,這是很多企業隻會衡量團隊成績的結果,而如果一個團隊裡不少強者,有一兩個出工不出力的人,就會造成這個結果,每一次加薪都有他,但是自己的成績卻拿不出手,防止這種問題其實也很簡單,就是在考驗團隊的過程中也要加強個人的能力檢驗,這樣一來就可以有效防止這種“不創造價值,不違反紀律”的混日子的人出現。

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