面試不管對于公司還是對于求職者來說,都是一件嚴肅的事情。
對此很多人認為面試者理應準時或者讓提前到,表達自己的誠意。但其實,守時準時,這本就是一種契約精神和相互尊重的一種體現。
然而還是會有各種不可抗力,導緻面試者遲到的情況出現,這就有個問題了:
面試遲到,會影響面試結果嗎?對于這個問題,身在職場的大家是怎麼看的呢?
兩年的産品經理:會影響。如果不會影響,那為啥要約具體的時間呢?
作為一名從事人資工作15年的“老兵”來說,我跟負責的說:會有影響。
招聘人:遲到是一個很微小的事件結果,也體現了人的價值觀面對細節問題的選擇。
除不可抗力外的因素,都應該準時參加你自己應允下的面試
如果時間不合适或計劃有變,臨時有别的事情,可以在面試開始前提前電話溝通告知對方,這是最起碼的尊重!
看了這麼多,其實都算是用人單位的看法,他們都認為遲到都會對結果有影響的。
雖然我也基本認同他們的觀點,但我也有點别的看法。
那就是如果是hr挖牆腳,也就是挖那些牛人的情況,可能遲到就不會有影響了!
畢竟,當一個人足夠強的時候,遲到與否可能就變得不那麼重要了!
你們覺得呢?
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