很多家長和考生對參公和公務員的主要區别不是很了解。這裡把參公和公務員的主要區别講清楚，方便考生和家長選崗時少走彎路。

　　一、參公單位是什麼地位

　　參公是參照《中華人民共和國公務員法》管理的人民團體機關和事業單位，和公務員一樣由國家财政負擔的工資福利。參公單位全稱參照公務員法管理事業單位，是政府委托或授權具有行政執法能力的單位，是事業單位的一種，地位介于傳統行政機關和事業單位之間，單位的管理制度參照公務員管理，但人員屬于事業編制，而不是公務員編制 。

　　參公單位分為二類：

　　第一類是工會、共青團、婦聯這種人民團隊和群衆團隊機關，簡稱工青婦。

　　第二類是黨委、政府直屬的事業單位，像黨校、幹部學院、發展研究中心、檔案局等等。

　　其中人民團隊和群團機關要好于黨委、政府直屬的事業單位，而且他們的晉升不比公務員差。

　　二、參公和公務員有什麼區别

　　公務員全部使用行政編制，但絕大部分參公和普通事業單位是事業編制。

　　普通的事業單位工作人員和公務員在身份與性質上有着本質的區别，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關。

　　參照公務員法管理的人員與公務員的根本區别就是，公務員是行政編制，而參公人員的編制為事業編制。公務員法中明确規定具有公共事務管理職能的事業單位參照公務員法執行，也就是說參公管理單位的性質是事業，其中人員編制也是事業，隻是參照公務員法進行管理。

　　兩者的相同之處在于，參公事業單位人員完全參照公務員法管理，進行公務員登記，包括所有的工資待遇，福利，保險，退休後的待遇，職務任免，升降，回避、辭退等全部和公務員一樣進行。 中央黨群機關的很多單位，國務院系統，各省地縣市，都有參照公務員管理單位。

　　三、參公的待遇和管理如何

　　參公單位人員要具體分析，通過中央、省兩級公務員(參公)考試正常考錄的工作人員，嚴格意義上講不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。

　　但是在實際執行的時候，參公的晉升和公務員的區别還是有點不一樣的，具體請以實際情況為準。

　　原則上，除了編制不同，參公人員和公務員所享受的待遇都是一樣的。而且通過考錄的參公人員和公務員是可以相互調動的，隻要有接收單位和你現在單位雙方的同意，一個願意放人一個願意接收就可以。

　　但是從黨政機關調到參公單位，編制就由行政編制變成了事業編制(但公務員身份保留)，而從參公單位調到黨政機關的人員，其編制自然就由事業編制變成了行政編制。

　　以上這些相同點和不同點，考生和家長要結合報考的單位和崗位認真區分，選到自己心儀的單位和崗位。

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