導語 首先，老闆跟你說“辛苦了”可以分三種情況來考慮：第一，認可你的工作；第二，客套性話語；第三，對你的工作表示不滿。那麼怎麼樣回複才算合理？我個人認為應該根據你與老闆處于不同的對話場景，具體情況、具體分析，使用不同的應對方式。

　　分清楚老闆的“辛苦了”是贊許還是客套話1、跟老闆一起完成工作後，老闆說：“辛苦了” 舉個例子，你與老闆用了3個小時讨論出了公司下一季度的發展方向，老闆跟你說了一句：“你辛苦了”。這時老闆的這句“辛苦了”，并沒有特别的意思，隻是一句客套話。因為在這3個小時裡，你付出了時間和精力，老闆自己也同樣付出了時間和精力，因為是你跟他在一起工作的，如果說你辛苦了，難道老闆自己不辛苦嗎？所以在這個場景中是沒有别的意思的，隻是一句客套話，我們也不必太過較真。

　　這種情況我們一般有2種應對方式：一、我們可以采用看似開玩笑的方式，随意的回答一句：“沒事，這不是我應該做的嘛”。二、當然我們也可以選擇半開玩笑的回答：“老闆如果覺得我辛苦了，要不要犒勞我一下，請我喝個下午茶...等。總而言之，這種情況就不需要太過于把老闆的這句“辛苦了”放在心上。

　　當然如果你跟老闆經過3個小時的努力讨論出了一個方案，你跟老闆都很高興，但這個老闆是你們公司的大老闆，也就是你直屬上司的上司，不是你的直屬上司，那麼你可以按照正規的客氣的說一句：“應該的，謝謝”就可以了，沒必要說太多。因為有時候說多會錯多的。

　　2、你外出回來，偶遇老闆，老闆說“辛苦了” 其次，如果換一個場景：比如，你在一個非常炎熱的夏天上午11點約了一個客戶在外面見面，在外面跑了3個小時，下午2點匆匆忙忙、滿頭大汗的從外面趕回公司，恰好在電梯裡碰到了老闆。老闆看到你滿頭大汗的，然後随口問了一句：你幹嘛去了？你告訴老闆自己去見客戶了，然後老闆就随口說了一句“辛苦了”。其實這個時候，老闆說的這句“辛苦了”也并沒有特别的含義，隻是一句客客套話而已。所以我們不必要想太多，回答一句“不辛苦”就可以。

　　3、你跟老闆彙報工作，老闆皺眉說：“辛苦了” 當然還有一種情況：老闆讓你調查研究一個項目是否具有可行性以及市場前景如何，你通過努力做了大量的分析報告，整理了一個超過100頁的文檔交給老闆。老闆看了之後直皺眉，但是看到你整理了那麼厚的文件，然後跟你說了一句“辛苦了”。

　　這時我們要學會要察言觀色，因為老闆皺着眉，其實是表明我們的工作内容并不能令老闆太滿意，又或者說老闆認為我們的工作還有很大的改進空間。

　　我們應該跟老闆說：“謝謝老闆的指點”，或者說：“我會繼續加油，繼續努力繼續改進的”。

　　寫在最後 中國是一個人情社會，老闆都非常的喜歡對員工說“辛苦了”，因為他們認為“辛苦了”是一種體諒，也是對員工的一種認可。其實大多數老闆非常的喜歡說“辛苦了”，主要是想對員工表達他們體諒，他們能看得見員工的努力與付出。同時，員工也會認為老闆非常的會關心人，也會關注自己，自己辛苦一點也非常的值得。

　　所以，綜上所述，當老闆跟你說“辛苦了”的時候，我們要根據事情的背景、當時的對話場景、老闆的心情，以及老闆自身的性格，具體情況具體分析，不同的場景作出采用不同的應對方式，而不是一味回答“謝謝老闆”或者一味的恭維老闆。

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