什麼是試用期?什麼是實習期?試用期、實習期需要了解的事情你知道多少?即将畢業的大學生你真的了解嗎?
一.試用期是什麼?
試用期是指包括在勞動合同期限内,用人單位對勞動者是否合格進行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現,且受勞動法保護。
二.試用期常見問題
①試用期必須簽勞動合同
②試用期包含在勞動期限内屬于正式員工
③試用期時間一般為1-6個月不可延長時間,可以縮短時間,延長時間屬于違法
④試用期有基本工資而且有五險一金
⑤試用期内可以自己辭職提前幾天告知即可不需要補償
⑥試用期中被辭退公司需要賠付半個月基本工資,切記辭退隻接受相關文件,口頭辭退不算
三.實習期是什麼?
實習期是指還沒有畢業的在校生到企業實習的時期,勞動合同需要在畢業之後才能簽約,提前熟悉即将就職的單位的基本情況,給自身和公司相互熟悉了解的一種制度,且不受勞動法保護
四.實習期常見問題
①實習期不受勞動保護法保護
②實習期需要簽訂《三方協議》
③實習期内可以随時提離職并且無需審批
④實習期超過800元需要進行扣稅
⑤實習期不用繳納社保因為沒有勞動合同
⑥實習期工資隻有底薪才是一般工資數額,一旦遇到拖欠工資不歸勞動中裁部門管理,隻能法院訴訟
⑦實習期在校生時沒有五險一金不屬于勞動關系
⑧實習期可以自己辭職一般提前三天告知就可以
五.試用期和實習期區别
試用期畢業生在簽訂勞動合同之後的考核制度,時間期限較靈活一般根據勞動合同簽約時間相挂鈎,且在這期間雙方都可以随時解約勞動合同,雙方都滿意即可轉正。
實習期未畢業生在簽約之前的考核制度,期限為1-6個月,且在這期間可以延長期限或者直接辭退
注:實習期針對實習生,試用期針對正式員工,實習生轉正後成為正式員工,再計算試用期。
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