過完年了，疫情也結束了，經濟開始複蘇，做銷售的人又可能面臨新的選擇，如果你要找一份稱心如意的銷售工作，有哪些面試技巧呢？
一、準備一份精美的簡曆
首先讓決策者了解你的，就是簡曆，從簡曆上，就會淘汰一大半，那簡曆要怎麼做呢？
1.個人基本資料：
真實清晰，比如姓名、性别、年齡、身高、體重、學曆、取得的榮譽和證書等，特别是去拍一張形象照，貼上，能讓自己加分。
2.教育經曆
着重最好學曆的描述，比如大學本科，學校、專業、學的課程，取得的榮譽和證書等。
3.工作經曆
不要寫太多個工作單位的經曆，會讓人造成頻繁跳槽的感覺，很不好，着重把自己做得好的工作經曆顯示出來。好的工作經曆一定要有數據描述，項目、業績等，讓決策者眼前一亮，留下深刻印象。很多人的工作經曆是一筆帶過，這種簡曆決策者看都不想看。
4.自我描述
簡單的自我描述，把自己的優點、特長描述出來，讓決策者容易記住。
二.穿着打扮
盡量穿正裝或者商務裝，男士以深色西服、淺色襯衣、黑色皮鞋為主，領帶打不打都可以;頭發整潔就好，不能亂;
女士穿職業裝，陪高跟鞋，顔色以跟衣服搭配為主，化淡妝，切忌濃妝豔抹;切忌衣着暴露。
3.談吐
談吐首先要普通話要标準，聲音要洪亮，談吐要清晰，表現要自然，一緊張全亂套了，效果肯定不好。表達能力是一個銷售人員基本的素質，讓面試官能留下良好的印象，表達過程中一定要表現出自信、對面試的工作興趣大、有決心做好這份工作等。你有強烈想要的需求，面試官才覺得有必要給機會或者推薦給更高決策者。
4.思路清晰
對面試官提出的問題，要思路清晰，結合問題，把要點言簡意赅回答就好，切忌羅裡吧嗦說一大通。還有些面試官故意錯誤引導，要按照自己的思路去及時扭轉過來，不然就被帶到溝裡去了。
5.條件要明确
大部分中小企業老闆比較誠信，個别老闆不講誠信，沒來之前什麼都答應，來了之後很多都不給，談好的條件最好錄音或者入職前簽字确認。不講誠信的老闆終究把公司也做不好。求職者和招聘者地位是平等的，求職者需要平台發展和賺錢，招聘者需要人才，雙方找好契合點才能合租。
6.避免入坑
正常的工作應該是入職就簽訂勞動合同，買社保（公積金不能強求），薪酬制度透明，公司制度流程透明，不要稀裡糊塗就入職工作了。
祝大家面試成功，在職場裡風生水起！！！
（正文完）
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