前幾天在我們公司下面的一個集鎮的超市，我去買東西的時候特地問了一下裡面上班的員工，問他們每月工資多少錢？他們說每個月的工資1500塊錢。因為這裡是農村，是一個鄉鎮鄉鎮上面的超市，每月工資1500，每天50塊錢，主要是他們感覺這份工作很不錯。

　　還有我所在的這個城市，我們這個城市應該有一兩百家超市，而且發現一個奇怪的現象，就是超市每年都在招聘新員工，最主要的是超市好像從來沒有出現過用工荒的問題。而且這些超市普遍開出來的工資就是2500~3000塊錢左右，除非你是在專櫃上賣衣服，或者賣化妝品，珠寶首飾的，可能工資會稍微高一點，每個月有3000多塊錢，如果是在超市内部購物中心上班的，普遍工資都在2500~3000左右。

　　那麼這個時候問題又來了，現在我們物價都在上漲，所有的成本都在增加，壓力這麼大，每月兩三千塊錢的工資夠我們花嗎？最主要的是超市的工資這麼低，為什麼還有這麼多人在超市上班，為什麼他們不辭職去找工資更高的工作呢？所以這個文章咱們就聊聊這個問題。

　　超市為什麼低薪就能留住人？主要有幾個方面的原因。

　　第1個原因，就是超市在招聘員工的時候，幾乎沒有條件限制。你會發現超市裡面上班的都是女同志比較多，而且這些女同志裡面都是結過婚的比較多。像形象又好，氣質又佳的肯定不會在超市上班，即使在超市上班，也會被安排到櫃台上面，或者油水比較多的地方。

　　而且超市裡面上班的員工，普遍都是在40~50歲左右的中年婦女比較多，主要就是因為大家可能學曆比較低，而且在其他地方找業務員的工作，或者找比較消耗精力的工作，大家可能會為了避害，也可能是企業設置了非常高的門檻，導緻他們沒有辦法去其他的地方，找高薪的工作。

　　但是超市就不一樣，超市不僅沒有學曆限制，而且超市的工作都是極其簡單的，比如說盤點商品，給商品上架，或者幫客戶結算，另外還有超市的一些搬運的工作，這個也是普通人都能夠勝任的，所以超市的工作工資為什麼這麼低，因為他本身扮演的就是一個海納百川的角色。

　　第2個原因，就是超市這份工作相對來說還是比較輕松的。因為每天上班的時間點都比較固定，每天就是8~10個小時左右。最主要的是超市的分工非常明确，不會讓你再去幹額外的事情。比如說銷售員，理貨員，保潔員，大家都各司其職，而且交接班的時間點都是非常明确的，而且超市也會安排假期，所以幹得久的人，如果再讓他去從事其他的工作，他可能适應不了，還不如待在超市裡面老老實實的上班。

　　第3個原因就是超市的福利其實也很不錯，雖然說平時工資不高，像這些女同志在超市裡面每月掙兩三千塊錢補貼家用應該是夠了，而且也給自己找一份工作，比如家裡面的孩子在上中學，上高中，每星期都不怎麼回來的女同志，在家裡面呆着也是沒事情做，還不如在超市裡面來上班，和同事一起又說又笑，時間過得非常快。

　　最主要的是逢年過節的時候，超市的福利也都不少。比如說端午節，中秋節，還有春節，都會有各種各樣的年終獎和各種福利。

　　第4個原因就是超市這份工作對年齡沒有太高限制，你會發現所有工資比較高的地方，對應的要求都會非常高，尤其是女同志去找工作的時候，對學曆，身高，顔值，業務能力都有要求。唯獨超市對這些能力幾乎沒什麼要求，還有很多企業在招聘員工的時候，隻要35歲以下的員工。但是超市就不一樣，超市往往更需要的是40~50歲左右的員工。

　　因為人到了這個年齡段以後，孩子基本上就已經出遠門了。這個年齡段的女同志就可以出來上班了。但是很多40 50歲的女同志卻發現自己的業務能力和對當下整個職場的環境都不是很熟悉。這個時候就老老實實地跑到超市來上班了，因為工作簡單，所以盡管工資低一點，很多人也會珍惜這種來之不易的工作。

　　這個時候我想你應該知道了，為什麼超市兩三千塊錢的工資，卻能留住那麼多的女同志？第1個原因就是超市在招聘的時候對年齡的限制不是很高，對學曆的要求也不是很高，而且對你的外貌，業務能力要求也并不高。第2個原因就是超市的福利待遇比較好，第3個原因就是超市這份工作上班的時間都是非常準時的，第4個原因就是超市這份工作确實可以打發時間，而且可以掙點錢補貼家用。

　　你覺得超市兩三千塊錢一個月的工資，為什麼能留住人呢？還有哪些原因呢？評論區裡面一起探讨一下。

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