在這個互聯網時代,各種信息都傳播的飛快。真實的,虛假的信息應有盡有,尤其是在我們找工作的時候,很多人都被欺騙過。那今天就來說一下求職的五個靠譜渠道,同時也讓我們擦亮雙眼,讓找工作更輕松。
一、畢業生招聘會
畢業生招聘會,這個想必大家都已經遇見過了。每個學校都會在畢業季組織一場大規模的招聘招聘會,一般為1到3天。在招聘會的時間裡,學校一般會專門開辟出一個招聘的場地,供各大企業入駐。而學校的學生就可以利用這個平台來篩選自己心儀的工作。這種方式的好處就在于可以和公司的人事進行面對面的交流,溝通更為有效。
二、企業官方網站
企業官方網站也是一種較為常用的方式,值得注意的是,企業的官方網站隻能夠查找到該企業的招聘信息。這種方式一般适用于畢業生有較為明确的就職目标時,且就職的目标一般是以大型公司居多,部分小企業甚至沒有能力建立屬于自己的網站體系。
三、人才市場
到大學生畢業階段,有些同學沒有參加校招,錯過了在學校找工作的機會。這些畢業生們可以試試看校外的招聘,比如說人才市場的招聘。在人才市場上,會有很多的企業在這裡招聘應屆生和其它的求職者,而在這裡邊找到工作,有很大的機會。不要因為覺得去人才市場很麻煩,但其實對于人才市場來說,可以直接面試,程序上沒校招繁瑣,而且應屆畢業生和往屆生相比,求職也有優勢,隻要表現不錯,就業不難,别錯過了。
四、網上招聘平台
如果你覺得校招和人才市場上沒有适合你的崗位,或者是想多對比一下其他的崗位,不如試試網上求職。在網上的招聘平台中,職位特别多,想要找工作,可以試試,把自己的簡曆投給多家單位。當投出的簡曆多了,肯定能夠通過幾份單位的招人要求,他們會打電話讓你去面試。如果覺得崗位合适,不妨去面試看一看,想找到合适的工作也不難。比較靠譜的求職平台有應屆生求職網、智聯招聘等,但小編也必須提醒一定要注意辨别信息的真假,面試如果方便的話最好和同學一起去。
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