近日有看到各行業年終獎金多少多少,說實話職場統計數據,和尚是不太相信的,不論獎金是有多好還是很一般。
記得2018年度全國公布的職工工資收入數據,其中金融行業工資算是較高的。剛看到一側調查報告,是講金融行業員工年終獎,其中——
郵儲銀行,25歲營業主管,2019年年終獎12000元;
建設銀行,26歲個人金融部綜合崗,沒有年終獎的說法,發節日福利就是一袋米一桶油;
南京銀行, 24歲客戶經理助理,年終獎3萬多;
平安銀行,27歲客戶經理,年終獎10萬;
甘肅銀行 ,30歲理财經理,沒有年終獎的說法,發節日福利米或油或面之類。
據和尚的朋友們講,金融行業的獎金還是不錯的,相對于其他行業普遍要高些。有些銀行說沒有年終獎,其實是不準确的,這與該銀行績效考核體系有關,有的銀行是按季發放季度績效獎,一年四次啦。
和尚就一個普通打工仔,在珠三角的制造企業做一名管理崗位,年終獎雖然不多,可是有總比沒有的好啊。我們這裡是按每個員工的月工資标準為基數,分三個等級,A級系數2.0,B級系數1.5;C級系數1.0的方式。通過述職評定獎金系數。
例如:和尚的月工資标準為8000元,績效考核有2.0系數,則年終獎有16000元。公司大多數員工至少可多發一月工資,表現好點的就有1.5倍工資。
春節臨近了,回家過年。
不知道你們的年終獎是多少啊?
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