近日有看到各行業年終獎金多少多少，說實話職場統計數據，和尚是不太相信的，不論獎金是有多好還是很一般。
記得2018年度全國公布的職工工資收入數據，其中金融行業工資算是較高的。剛看到一側調查報告，是講金融行業員工年終獎，其中——
郵儲銀行，25歲營業主管，2019年年終獎12000元；
建設銀行，26歲個人金融部綜合崗，沒有年終獎的說法，發節日福利就是一袋米一桶油；
南京銀行， 24歲客戶經理助理，年終獎3萬多；
平安銀行，27歲客戶經理，年終獎10萬；
甘肅銀行 ，30歲理财經理，沒有年終獎的說法，發節日福利米或油或面之類。
據和尚的朋友們講，金融行業的獎金還是不錯的，相對于其他行業普遍要高些。有些銀行說沒有年終獎，其實是不準确的，這與該銀行績效考核體系有關，有的銀行是按季發放季度績效獎，一年四次啦。
和尚就一個普通打工仔，在珠三角的制造企業做一名管理崗位，年終獎雖然不多，可是有總比沒有的好啊。我們這裡是按每個員工的月工資标準為基數，分三個等級，A級系數2.0，B級系數1.5；C級系數1.0的方式。通過述職評定獎金系數。
例如：和尚的月工資标準為8000元，績效考核有2.0系數，則年終獎有16000元。公司大多數員工至少可多發一月工資，表現好點的就有1.5倍工資。
春節臨近了，回家過年。
不知道你們的年終獎是多少啊？
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